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锤炼过硬党性作风 加强党性修养两篇

发布时间:2020-05-12 15:42:35 影响了:

锤炼过硬党性作风 加强党性修养两篇



 

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  锤炼过硬党性 永葆党员本色 篇一

  “忠于党、忠于人民、无私奉献,是共产党人的优秀品质。”习近平总书记给国测一大队老队员、老党员的回信,为广大党员树立起了精神标杆。

  古人云:修身,齐家,治国,平天下。中国共产党的党性,是党的世界观、政治理想和人生理念的在党员身上的集中体现。党性修养是共产党人立身、立业、立言、立德的基石,所以党性修养和每一个共产党员息息相关,加强党性修养,是保持党的先进性必不可少的重要条件。

  党性是共产党员的立身之本,没有党性的人不会是一名真正的共产党员, 共产党员的党性,不是与生俱来的,是经过长时间艰苦的自我磨炼、自我改造、自我修养才能获得的。党员干部既要有“吾日三省吾身”的自警意识,也要有“虽千万人吾往矣”的无畏勇气,勇于剖析自我,纯洁自我,超越自我,完善自我,着力增强自我净化能力,提高自身“免疫力”。

  先进典型是一面耀眼的“旗帜”,先进典型是一股“力量”, 它能指引我们前行的路。我们要黄文秀、张富清等时代楷模学习,勇于担当,敢于作为,学习他们甘为“孺子牛”的精神,以“俯首”的姿态做到“从群众中来,到群众中去”,树立“人民至上”的信念,努力在平凡岗位上做出不平凡的贡献。

  征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。新时代新征程, 我们要坚定不移地投入到党和人民的事业中,扎根基层,奋力担当,用心投身各项工作实践中,从自我做起,从现在做起,自觉加强党性修养,用自己实际行动诠释职责和担当,永葆党员本色。

  加强党性修养 锤炼良好作风 篇二

  作风问题无小事,关乎事业的兴衰成败。以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛为核心的党的历代中央领导集体都高度重视作风问题,始终从关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡的战略高度,不断加强和改进党的作风建设,为我党夺取政权和巩固执政地位、提高执政水平、实现执政使命奠定了坚实的基础。党的十八大明确指出,针对我党面临的“四大考验”和“四大危险”,要“坚持艰苦奋斗、勤俭节约,下决心改进文风会风,着力整治慵懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”新一届中央领导集体以“踏石留印、抓铁有痕”的决心,率先垂范、纯正风气。中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,习近平总书记关于厉行节约、反对铺张浪费的重要批示,多次直陈“空谈误国”、强调“实干兴邦”,充分显示了新一届中央领导集体狠抓作风建设的决心。

  作风是一个团体或个体在社会生活中所表现出的一贯的立场态度、行为方式和精神风貌的总和。作风看似无形,却又无处不在,就像一个巨大的磁场,具有极强的感染力、穿透力和执行力。军队有了好的作风,就能无往而不胜;企业有了好的作风,就能不断地发展,从优秀走向卓越;团队有了好的作风,就会创造骄人的业绩;个人有了好的作风,就会取得成功、实现人生价值,并走向更大的成功。

  对于一名党员干部来讲,作风问题就是党性问题。党性修养包括理论修养、政治修养、道德修养、职业修养、纪律修养、作风修养六个方面。作风修养是党性修养的重要组成部分,通过加强作风建设可以有效提升领导干部的党性修养。党性修养从根本上决定着作风的好坏,党性纯洁则其作风端正,党性不纯则其作风不正。领导干部作风的好坏是检验其世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、业绩观、利益观的试金石。我们常说,领导干部不能等同于普通老百姓,要做在前、走在前,要勇于牺牲、甘于奉献。领导干部如果只在八小时内做工作,没有“恪尽职守,夙夜在公”的精神,那就是只为自己的收入报酬做工作,就不是一个优秀的领导干部。

  对于一个国家而言,执政党的作风直接影响到执政的根基。抗日战争时期,毛泽东在延安请著名爱国侨领陈嘉庚吃饭,席上只有战士们种的蔬菜和邻居送来的一只鸡,而蒋介石在重庆花巨资隆重接待陈嘉庚时,豪宴摆了好几桌。陈嘉庚从两顿饭的差别中,就得出了“中国的希望在延安”的判断。不重视党的作风建设是苏联共产党亡党的重要原因之一。列宁时期,苏联的粮食部长曾因为饥饿而晕倒在人民委员会会议上,作为一个拥有调拨粮食权力的官员,却没有留下一小口粮食给自己,说明苏共在成立初期的作风还是过硬的。但是从斯大林后期开始,苏共的领导干部就开始过上贵族化的生活。到了勃列日涅夫时期,苏共上层领导干部已经形成了一个个“官僚氏族集团”,子女联姻、官官相护、贪污渎职,使执政党与民众之间的隔阂越来越大,最终导致民心尽失。苏联剧变前,苏联科学院作了一次民意调查,认为苏共代表全体人民的只占7%,而认为代表官僚、干部、机关工作人员的占到了85%。

  对于一支军队而言,作风的好坏直接影响到战斗力的强弱。抗日战争期间,美国记者斯诺到延安访问,看到了以窑洞为教室、以石头砖块为桌椅、以石灰泥土糊墙作黑板的抗大,看到了传奇司令朱德与普通战士在一起打篮球,就断定这支军队具备战胜一切对手的“东方魔力”。太平天国运动曾经席卷半壁江山,但为什么却最终失败了?就是因为太平天国的领导层到了南京之后开始内讧、膨胀、腐败,最终被治军严明的曾国藩带领的湘军打败。曾国藩治理湘军的“法宝”就是强调“军人以气为先”,带兵人要“无官气而有血性”,能够“扎死寨,打硬仗”,将部队带成“呼吸相顾,痛痒相关,赴火同行,蹈汤同往,胜则举杯酒以让功,败则出死力以相救”。

  对于一个企业而言,员工作风特别是领导干部的作风直接影响到企业的市场竞争力。领导干部作风不好,员工作风就不可能好;员工作风不好,会直接体现到生产经营的全过程,最终反映到市场业绩上。我曾经讲过,什么样的人品决定什么样的产品,什么样的产品反映什么样的人品。产品好不好,有没有竞争力,取决于每一个人的行为,关键看人的作风。企业竞争表面上看是产品的竞争,背后则是人的竞争,实质上是人的能力、作风的竞争。质量不但体现在生产制造上,而且还体现在企业的研发设计、采购供应、营销管理和过程管理等各个环节。集团公司实施全价值链体系化精益管理战略,除了生产环节之外,还要把精益贯穿于企业经营管理的全过程。精益是一种理念,是一种思想,是一种追求,只要我们有责任心和好作风,就一定能够提升我们的精益管理水平。

  作风主要有五个方面,即思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风。我们要按照中央的要求,查找自身的不足,修养自己的品行,改善自己的行为,锤炼良好的作风。

  思想作风要着力在观念更新上下功夫。我们党历来都坚持把思想作风建设放在首位。思想作风是人们思想观念的外在表现,所以改进思想作风首先要从更新思想观念入手。一是要解放思想。解放思想的核心是要建立一种开放的视野和心态,不能视野狭窄、固步自封,要看到更加广阔的发展空间。要做到解放思想,首先要认识自己,认识到自己的不足之处,这样才能去不断学习,才能听得进别人的意见,才能去突破“框框”,才能开拓创新。二是要实事求是。毛泽东同志讲过,“实事”就是结合实际,“求是”就是探索事物的发展规律。我们做任何事情都要遵循客观规律,按事物的本来面目去办事,而违背客观规律只按自己的主观想象去干事,最终都会事倍功半,甚至失败。三是要与时俱进。与时俱进就是要审时度势、因地制宜、因时而变、因事而变。有的干部循规蹈矩、按部就班,说一步动一步,这都不是与时俱进的行为。领导干部要有适度超前的意识,“不谋长远者不足以谋一时”,但不考虑实际情况急躁冒进也不行,“先人一步真英雄,快人两步成烈士”。四是要敢于做梦。习近平总书记关于“中国梦”的讲话,鼓舞和激励了亿万中国人。梦想引领未来,每个人都要有理想和追求,都要敢于“做梦”。集团公司提出要建设与我国国际地位相适应的兵器工业,打造“有抱负、负责任、受尊重”的国家战略团队,为我们每个兵器人提供了广阔的梦想空间。只要我们有抱负、肯奋斗,踏踏实实做好工作,就一定能实现我们的梦想。

  学习作风要着力在学以致用上下功夫。学习是创新的重要基础和途径。在学习中,我们不仅要学习知识本身,还要注意结合自己的实践经历,思考知识背后的智慧。“学而不思则罔,思而不学则殆。”知识可以教人如何生存,而智慧可以教人如何为人、如何处事、如何生活。现在有些领导干部在学习作风上存在三个问题:一是不愿学。有的同志懒于学习,满足于靠经验工作,但经验有时也是片面的,是经不起变化的环境检验的,经验多了有时恰恰会导致因循守旧。二是不会学。有的同志学习没有目的,或东拼西凑凌乱地学,或只挑自己感兴趣的学,导致知识不系统、不深入,对工作帮助不大。三是不善学。有的人不会利用时间,认为没有整块时间就不能学;有的人不善于对纷繁复杂的学习资料进行鉴别,选取最有价值的东西。其实,学习无处不在,“世事洞明皆学问,人情练达即文章”,与人交谈、看文件资料、走访调研等都是学习,关键看你有没有用心去学。广大干部改进学风,一是要注重搭建知识体系。“博观而约取,厚积而薄发。”只有具备完整的知识体系,加上实践中的历练感悟,才能成为行家里手,才能避免“头痛医头、脚痛医脚”,才能“干一行,精一行,专一行”。目前一些同志满足于从互联网获取“碎片知识”,这样是很难搭建起完整的知识体系的。二是要注重在实践中学习。“知行相长,知行合一”,是领导干部应该具备的基本素质。实践是人才成长的最佳舞台,但只埋头苦干、死干不行,还要学会巧干。在实践中要善于发现问题,找出问题的根源,要善于理论联系实际,要善于w88网址、善于提炼、善于思考、善于改进。三是要注重向他人学习。“他山之石,可以攻玉”,要善于学习他人先进的理念、方法、工具,但学他人的东西不能简单照搬,要消化吸收之后变成自己的东西,这才是最重要的。

  工作作风要着力在提高工作质量和效率上下功夫。为实现集团公司的发展愿景,我们每一位党员干部都要立足单位、立足岗位、立足本职,不断提高工作质量和效率。一是要求真务实。求真务实最大的敌人就是搞形式主义、做表面文章。工作是自己干的,不是干给别人看的,关键是要干实事、求实效。台塑创始人王永庆曾讲过,管理合理化是“因”,利润则是“果”。我们搞精益管理,不是为精益而精益,而是要提高发展质量,让企业更具竞争力。求真务实还体现在文风会风上,制度要有针对性和指导性;文章要言之有物、言简意赅,切忌长篇大论、夸夸其谈;会议要短开、实开,要解决实际问题,切忌开成不着边际的“神仙会”。二是要扎扎实实。扎实就是做事要沉得下去。现在我们有些干部很浮躁,缺乏恒心和毅力,工作上就很难出业绩。做事要三思而后行,百折而不回。复杂的事情要简单做,简单的事情要重复做、认真做。戒骄戒躁、扎扎实实应该成为我们改进工作作风永远的准则。三是要精益求精。工作质量永远只有更好,没有最好,所以要持续改善。一项工作如果包含100个环节,每个环节即使都做到了99%,整项工作的质量也只有36.6%。工作质量往往体现在一些细节之中,简单的事情做到极致就不简单了。我们应该学习“绝不松动的螺丝”,即日本大阪的Hard Lock工业株式会社,一个不到50人的小企业,却能把一个小小的螺丝做成“世界第一”,靠的就是精益求精。四是要提高执行力。就是要缩短“说了”与“做了”之间的距离,提高把决策转变为结果的能力。有的同志喜欢坐而论道,光说不做;有的说得多,做得少;有的虽然做了,但老是拖拖沓沓,效果不理想。培养良好的工作作风,要努力养成“说了就马上行动,说到就一定要做到”的意识和习惯。五是要团结协作。团结才有力量,协作才能做大事。团结协作,一方面要靠流程再造、机制引导,另一方面要加强沟通,沟通是任何制度流程都代替不了的最有力的协作手段,我们要在实践中不断提高自己的沟通能力。

  领导作风要着力在作表率和凝聚力量上下功夫。作为一名领导干部,要善于凝聚各方面的力量。一是要作表率。“打铁还需自身硬”。领导干部只有以身作则、身先士卒,才能影响和带动广大员工努力工作。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”就是这个道理。二是要发扬民主。“兼听则明、偏信则暗。”一般来讲,多数人的智慧经验总比个人要高得多。所以,领导干部要听得进别人的意见,即使别人的意见有偏颇,也可以作为思考或决策的参考。有些领导干部总认为自己是正确的,喜欢搞“一言堂”,不喜欢听不同的声音,这是不对的。领导干部要先做忠实的听众,然后深入思考,做出鉴别和判断,这样才可能做出正确决策,也会让下属有参与感和成就感,这也是给战友留出空间。三是要深入基层。毛泽东同志讲过,“群众是真正的老师,而我们往往是幼稚可笑的”,“没有调查,就没有发言权”。领导干部要多到基层去了解情况、发现问题,深入基层甘当小学生,不但会有很多“意外发现”,而且还可以培养与职工群众的感情,绝不能高高在上,只坐在办公室里“拍脑袋”、“闭门造车”。四是要胸怀大度。胸怀是生命的计重器、灵魂的刻度尺。领导干部要有容人之量,特别是要容得下那些个性突出、棱角分明、特立独行的“怪才”,容不下人才的缺点就不配当领导干部。领导干部要善于用人所长、避人所短,不能事必躬亲,要有甘为人梯的气度,要毫无保留地把自己的知识、经验和技能传授给下属,要善于培养“新人”,敢于任用那些能力比自己强的人。五是要自励自省。中国古代先贤讲,“人贵有自知之明”,要“日三省吾身”;古希腊哲人讲“认识你自己”。人最大的弱点就是很难认清自己,很难发现自己的不足,所以很多人常常自以为是,做了领导就容易独断专行。培养良好的领导作风,就要把“自省”作为心灵的“净化器”,及时发现并纠正自己的不当言行,提高自己的境界。领导干部要敢于承认自己的错误,你给下属道歉一分,下属会敬你十分。

  生活作风要着力在恪守节操上下功夫。有的人认为生活作风纯属个人私事,组织无权过问,也没有必要过问;有的人认为生活作风上即使存在一些问题,也只是“小节”,不必小题大做,更无须上纲上线。这都是极端错误的认识,大量事实表明,领导干部的腐败堕落往往是从生活腐化开始的。生活腐化了,理想信念就会动摇,精神就会颓废,道德就会滑坡,价值观就会倾斜,私欲就会膨胀,离腐败堕落也就不远了。培养良好的生活作风,一是要勤俭。“历览前贤国与家,成由节俭败由奢”。当前,中央领导同志率先垂范,全社会都在厉行勤俭节约、反对铺张浪费。我们要响应中央号召,自觉加入到勤俭节约的行列中来,养成勤俭办事的良好习惯。二是要戒贪。“廉者,民之表也;贪者,民之贼也。”人的欲望是无限的,一定要有所克制。廉洁作风的形成要从戒掉贪念开始,戒除贪念才能守住底线。李克强总理在答记者问时讲到,“为官发财,应该两道”。国有企业领导干部在某种意义上也属于国家公职人员,应当果断地断掉发财念想,尤其是要断掉不义之财的念头。三是要慎独。“非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”个人生活体现出一个人的生活质量和品位,领导干部在工作之余应该有一些高雅的追求,培养健康的生活情趣,比如读点书、学点历史、学点哲学、了解点艺术等。四是要慎交。“物以类聚,人以群分。”在一个好的朋友圈子里,大家可以相互激励、相互学习。如果交友不慎,日久就会产生“特斯拉效应”,迟早会被卷入“漩涡”。领导干部要学会择善而交,不交无德之人、无义之人。

  当前,集团公司正处于转型升级的关键时期,机遇与挑战并存。“技术创新、结构调整、精益管理”是一场“攻坚战”,打好这场“攻坚战”,没有一支迎难而上、敢打硬仗、作风过硬的党员干部队伍是不行的。目前,全集团党员干部的作风总体是好的,但浮躁之风、急功近利之风、形式主义之风、脱离群众之风、铺张浪费之风、慵懒畏难之风还在一定程度上存在着,各级党员干部必须对照加以自省、自律,努力克服解决。



 

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