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基层党风廉洁建设汇报 浅析石化企业基层党风廉洁建设存在的问题及对策

发布时间:2019-04-14 04:14:50 影响了:

  中图分类号:D26 文献标识码:A  摘 要:党风廉洁建设是新时期石化企业建设的一项重要内容,关系到企业的健康发展。党风廉洁建设是一项长期而又艰巨的任务,必须要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度;必须要坚持加强教育,健全机制,强化监督,创新体制,才能从源头上预防和解决腐败问题;必须要坚持时时讲、处处讲、时时抓、处处抓,才能有效杜绝各类腐败问题的产生,为企业建设和企业工作的发展提供有力的保证。
  关键词:石化企业 基层 党风廉洁 问题 对策
  一、石化企业基层党风廉洁建设存在的突出问题
  应该肯定,石化企业基层单位在上级党委、企业机关的正确领导下,不断加强反腐倡廉教育,完善制度建设,强化监督制约,加大查处力度,队伍中的一些腐败现象得到有效遏制,一些带有企业职业特点的不正之风得到有效纠正,企业反腐倡廉建设取得了明显成效。但当前石化企业基层单位违法违纪现象仍有出现,有的问题还比较严重,反腐倡廉工作一刻也不能松懈。
  1.利用手中职权谋取个人私利。个别党员领导干部忘记了手中的权利是用来为职工群众服务的,把自己的官位当成权位,把手中的权力当作谋利的资源,搞权力寻租、权钱交易。有的利用职权插手施工企业、企业产品,从中捞取好处;有的为亲友从事企业工程、推销企业器材产品提供便利;有的为配偶、子女经商办企业充当“保护伞”;有的借干部选拔聘用之机,索取或收受钱物。
  2.个别干部和职工利用手中管钱管物的权力,对服务对象吃、拿、卡、要、报,不给好处不办事,给了好处乱办事;有的干部职工办事分亲疏远近、看关系背景,以情代规章制度;有的滥用职权,违反规定或违法办事,有的工作不到位、不作为或乱作为。
  3.监守自盗,中饱私囊。个别干部、职工利用掌管公家钱物之机,肆意侵吞国家财产,中饱私囊。有的采取虚开发票、收不入帐、销毁银行原始凭证等手段,从中贪污公款;有的肆意挪用公款,购买彩票、炒股票或外借他人,从中捞取好处;有的违反财经纪律,利用职务之便,报销各类本应属于自己开支的物品发票,侵占企业的利益。
  4.工作中推诿扯皮,效率低下。少数干部、职工在工作中,违反企业规章制度,工作作风不端正,职工群众不满意。有的伤害职工群众感情、漠视职工群众疾苦,对待职工群众态度冷漠、生硬;有的甚至乱折腾,刁难、欺压职工群众;有的办事效率低,拖拉推诿,应当场办理的不当场办理,能一次解决的不一次解决,严重损害职工群众利益。此外,少数单位和干部还存在着铺张浪费、弄虚作假、报喜藏忧、搞形象工程等不正之风。
  二、腐败问题形成的主要原因
  当前石化企业基层存在的问题依旧不少,一些深层次、潜在性的问题仍未得到足够重视和有效解决,如不及时加以纠正,将会削弱企业的凝聚力和战斗力,从而影响企业发展和进步。
  1.部分干部职工按规章制度办事意识淡化,引发各种违法违纪问题的发生。近年来,社会上存在的消极腐败现象、拜金主义、享乐主义、个人主义等种种不良思想及生活方式通过各种渠道腐蚀和影响着干部职工的人生观、价值观,导致部分干部职工艰苦奋斗、勤俭节约的思想有所淡薄,道德标准下降,少数干部职工产生攀比心理,过多考虑个人利益,只讲享乐而忽视贡献,放松学习导致法制观念淡薄,从而引发各种违法违纪问题。
  2.党风廉洁建设教育不深入,在思想认识上存在偏差。企业基层单位大多远离机关,一些干部职工放松政治思想学习,世界观、人生观、价值观在市场经济大潮的冲击下逐渐发生了改变,法律法规意识淡薄,忽略了自身修养的提高,学习教育制度很难得到真正落实。有的同志觉得企业与地方相比,自己已经很不错了,即使有点小问题那也算不了什么,现在大气候是这样,要保持廉洁太难。
  3.相关法规制度还不够完善。近年来,基层单位在党风廉洁建设和反腐倡廉工作方面出台了许多规章制度,但有一些法规制度已落后于形势的发展变化,缺乏应有的功效;有的法规制度在执行或落实中责任分解、责任范围不具体、责任内容不明确,存在责任交叉和责任空档现象;一些单位将廉洁建设各项制度写在纸上、挂在墙上,致使制度流于形式,没有发挥应有的作用,为腐败现象的产生提供了条件。
  三、对加强石化企业基层党风廉洁建设的几点建议
  党风廉洁建设是石化企业完成油气生产、勘探开发、生产经营任务的政治保证,也是企业政治工作和队伍建设永恒的主题。党员干部职工能否廉洁从业,不但关系到党和企业在职工群众心目中的地位和形象,而且关系到企业的前途和命运。因此,必须把队伍建设做为企业工作的“第一要务”,把廉洁建设做为“要务中的要务”,旗帜鲜明地推进反腐倡廉建设。
  1.夯实基础,锻造廉洁意识。各单位要深入开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育,全力打造勤政廉洁的优秀队伍,坚持把反腐倡廉理论做为理论学习和党员学习的重要内容,组织党员干部职工深入学习党风廉洁建设工作相关内容,用科学发展的理念武装头脑,促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观和地位观,为打造勤政廉洁队伍奠定夯实的基础。同时严格执行《中国石化企业十大禁令》,以铁的纪律打造一支铁的队伍。
  2.提高素质,锻造廉洁形象。企业全体干部要时刻注重学习,提高素质能力,在各自工作岗位出色完成各项任务;干部要注重自律,做到不该拿的坚决不拿,不该吃的坚决不吃,不该去的地方坚决不去;干部必须要做全体职工廉洁自律的表率、道德修养的表率,自觉过好权力关、金钱关、人情关,做到“自重、自省、自警、自励”,树立企业干部的良好形象。同时,党员要做普通职工的表率,干部党员要做党员的表率,领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做。只有这样,才能够把全体干部职工紧密地团结在一起,产生一种巨大的凝聚力和创造力。
  3.深入教育,锻造廉洁防线。做好党风廉洁建设工作,教育是基础。各单位要全面加强对党员、干部的党风廉洁教育,自觉做到常修为官之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,把廉洁教育纳入平时干部的必修课之一,从政治思想上进行学习、学习、再学习,改造、改造、再改造,努力使反腐倡廉教育符合干部职工的心理活动规律,确保队伍稳定;通过定期分析干部职工思想状况,结合实际,适时开展警示教育、正面引路和典型教育,稳定干部职工思想,确保队伍安全稳定;根据岗位实际在教育内容上有所侧重开展教育;同时,不同岗位上的干部要认真学习好与本岗位相关的党纪条规,规范工作、规范言行,自觉杜绝本岗位工作中出现不廉洁行为,全面带动企业廉洁水平整体提高。
  4.加强沟通,锻造和谐廉洁环境。各单位要从“三种关系”建设着手,和谐廉洁环境。一是干部之间的关系建设。干部之间要诚心以待,互帮、互学、互补,在工作上讲原则、讲奉献,生活上讲感情、讲团结,努力营造情同手足的友谊与亲密无间的和谐氛围;二是干部职工之间的关系建设。干部要用高尚宽广的胸怀感染职工,用平等民主的作风带领职工开展工作人,职工要尊重干部、服从领导、支持领导,实现两者关系的和谐融洽;三是职工之间的关系建设。各单位教育职工要相互团结、相互帮助、相互关心、相互爱护、共同进步,要讲五湖四海,不能搞庸俗的类聚群分,不能以“老乡”划地界、以贫富分亲疏。
  结束语
  党风廉洁建设是一项长期而又艰巨的任务,必须要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度;必须要坚持加强教育,健全机制,强化监督,创新体制,才能从源头上预防和解决腐败问题;必须要坚持时时讲、处处讲、时时抓、处处抓,才能有效杜绝各类腐败问题的产生,为企业建设和企业工作的发展提供有力的保证。

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