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座谈会讲话稿:选调生工作

发布时间:2020-08-25 09:15:49 影响了:

  座谈会讲话稿:选调生工作

  一是搭建一个相互交流的平台,听听大家在基层的体会和感受,各届选调生要加强沟通交流,互相学习,取长补短,共同进步;二是打造一个收集意见的窗口,了解大家工作生活上的困难和难处,给大家鼓鼓劲。w88网站小编和大家分享关于座谈会讲话稿:选调生工作文章,欢迎阅读,提供参考。
 

座谈会讲话稿:选调生工作
 

  选调生工作是建设高素质专业化干部队伍的源头工程,是多渠道吸引优秀人才的战略之举。中央和xx省委历来高度重视这项工作,市委始终深入贯彻中组部印发《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》,x月xx日,xx省专门召开会议安排部署加强和改进选调生工作,xx省委常委、组织部部长xx同志做重要讲话,提出具体要求。近期,市委常委、组织部部长xx同志认真听取了全市选调生工作情况报告,作出重要指示,并决定召开这次会议。会议主要目的有两个:一是搭建一个相互交流的平台,听听大家在基层的体会和感受,各届选调生要加强沟通交流,互相学习,取长补短,共同进步;二是打造一个收集意见的窗口,了解大家工作生活上的困难和难处,给大家鼓鼓劲。

  刚才,6位优秀选调生代表的发言讲得都很好,让我非常感动,长期以来,大家在各自的岗位上不畏艰苦,超常努力,特别是在脱贫攻坚、阻击疫情岗位上辛勤付出,真情奉献,实践证明,你们已经成为熟悉基层、扎根基层、服务基层的一支重要力量,同时也正在迅速成长。目前在岗的xx名选调生中就有xx人提拔到县直部门领导岗位(xx名正职),xx人提拔进入乡镇领导班子(xx名正职),选调生成为了全市干部队伍中一支响当当的品牌,为全市年轻干部人才树起了一面光辉旗帜。在此,我谨代表市委组织部部务会,向你们并通过你们向奋斗在脱贫攻坚和发展民生一线的所有选调生,表示亲切的问候并致以崇高的敬意。作为在座各位的“娘家人”,我想借此机会,讲四点意见。

  一、对党忠诚,不忘初心,在历史使命中增强担当

  一是保持政治清醒。作为党的后备干部,选调生要把对党忠诚作为“政治底线”和“首要标准”,牢牢坚守,终生秉持。必须要始终保持“不忘初心、牢记使命”的清醒,心中务必不能忘记肩上的三个担当,对党忠诚、心系群众的政治担当,就是要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,提高政治站位;不忘初心、牢记使命的历史担当,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴;夜以继日、真抓实干的责任担当,就是加快进度、加大力度,大干苦干实干,真正做到守护一方平安、解决一批问题、办成一批实事,坚持不懈地推动工作取得更大成效。

  二是保持信念坚定。在座的选调生都是优秀的年轻干部,有知识、有见识、有胆识,社会各界对各位高看一眼,厚爱一分,但工作生活中却难免会遇到这样或那样的困惑:为什么我的工作总是很平凡、很枯燥;为什么我的担子总是比别人重,任务比别人多;为什么有些群众总是这样刁蛮任性、不讲道理,等等。你们也许曾经失落过,甚至动摇过,有过这样或者那样的想法,这都可以理解,但既然选择了这条路,就要坚定理想信念,不忘初心,不改初衷,在政治上始终坚定,思想上充分信赖,行动上自觉服从,情感上深刻认同。坚持信念如磐、意志如铁、勇往直前,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。

  三是保持心态平和。只有心平气和的人才能静心工作、静心做事。反之,心浮气躁的人坐不住、静不下来,也做不好事。年轻人要有进取之心,但不能把个人成长与职务升迁、待遇多少划上等号。由于工作岗位和个体能力有差异,大家工作的条件和环境有好有差,部分表现突出的干部得到组织认可被提拔,还有个别同届的选调生已经通过遴选离开XXX,大家可能会在这些问题上作比较,这是客观的也是正常的,关键是不要把这种比较变成对组织的抱怨和对工作的懈怠,而应把这种差距或者优势当作进取的动力和起飞的平台,这才是一个选调生应有的姿态。要多纵向对照,少横向比较,多看重自身成长的历程,少计较周围人事的变迁,希望大家时刻保持清醒的头脑和健康的心态,以积极求进步,以有为谋有位。

  二、勤于学习、注重实践,在躬身实干中增长才能

  知识来自学习,能力来自实践。作为选调生,一定要从干事创业出发、从自身实际出发,把增长才干作为适应新常态、担当新使命的重要抓手,不断增强本领,努力破解“本领恐慌”的难题。

  一是勤于学习、善于思考。选调生受教育的程度比较高,已具备一定的基本理论和文化知识,但与实际工作需要和广大干部群众期望相比还存在较大差距。这就要求选调生既要认真学好基础知识又要及时进行知识更新,既要刻苦钻研专业知识又要广泛涉猎其他知识,既要重视学习文化知识又要努力掌握实用技能,不断充实自己、提高自己、丰富自己。同时,要自觉深入基层一线,向领导、老同志和身边的同事虚心学习,向基层干部群众学习,拜人民为师,不断丰富和充实社会知识,提高各方面的能力素质。学而不思则罔,思而不学则殆。

       要在学习的基础上,多思、勤思、善思、深思,做到透过现象抓住本质、透过变化认清规律、透过苗头把握趋势。要深入基层,深入群众,深入实际,在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上,认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法和措施,着力找准工作的结合点、把握切入点、抓住着力点,着力提高决策水平。

  二是加强实践,提升能力。纸上得来终觉浅,深知此事要躬行。年轻干部要健康成长,必须加强实践锻炼,要勤于动嘴、动手、动腿,在实践中汲取养分,在实干增长才干。一要锻炼口头表达能力,张嘴能说。要善于用最精炼、最简短的语言讲清楚最复杂的问题,这需要在实践过程中锻炼。越是在基层工作,锻炼的平台就越多。乡镇开干部大会、村里开党员会、村组干部会、村民代表会、周一升国旗,都是很好的锻炼平台,要抓住一次又一次的不可多得的机会锻炼自己。要善于宣传党的路线方针政策,善于学习做群众工作的语言,不断提高语言表达能力。

  二要培养文字写作能力,提笔能写。文字写作能力是作为一名干部应当具备的基本功,尤其是对年轻同志来说,很多事情都是初次碰到,往往会有不同的体会和感受,要勤动手,多写多练,多调查研究,要善于把这些心得体会凝结成文字,w88网址成经验,多掌握各种知识,多为领导想点子,提建议,当好参谋助手,在实践中锻炼自己,这既能不断提高大家的文字写作能力,也会成为大家今后一笔宝贵的财富。三要增强群众工作能力,遇事能办。现在最缺的干部是善于做群众工作的干部,年轻干部最欠缺的就是群众工作能力。作为选调生,要积极接近群众,善于做群众工作,做到腿勤,勤往下跑,深入了解民意,掌握民情,取得第一手资料。对领导交办的事情不要畏首畏尾,不要瞻前顾后,要敢于负责、敢于碰硬、敢于触及矛盾、敢于勇挑重担。在多跑、勤跑中既能尽快熟悉工作的运转程序,又能学到调解群众矛盾、疏导群众情绪、解决群众困难、调解群众纠纷的途径和办法。

  三是敢于担当,主动作为。选调生是支撑一方未来发展的重要后备力量,必须围绕中心、服务大局,勇挑重担。大家要不怕吃苦、不怕流汗,积极发挥年轻人的优势,主动在反恐维稳、脱贫攻坚、重点项目建设等中心工作中历练自己,在推进XXX各项事业建设中实现人生抱负。同时,还要树立敢于担当的精神,坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态,大胆负责,积极作为,不当庸官懒官。当然,组织上也会对选调生多一些宽容,多一些谅解,多一些关爱,多一些平台,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲,大胆提拔使用勇于担当、善于作为的年轻干部,积极鼓励年轻干部干事创业,并加强教育、引导和监督,帮助大家健康健康茁壮成长。

  三、善于修身,克己慎行,在勤政廉洁中保持本色

  同志们还年轻,大多数人的从政之路才刚刚开始,一定要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条,强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到讲原则、有底线、守规矩。

  一要慎权,就是谨慎用权。廉洁是一种道德修养,更是一种精神境界。大家一定要明白“权为民赋,责重山岳”的道理,把权力看成是干事创业、服务人民、奉献社会的工具,而不能把权力商品化、庸俗化,时刻牢记手中的权力越大,越应该把持住自己,谨慎用权,勤勉工作,决不能把权力变成谋取私利、为所欲为的工具。

  二要慎欲,就是控制欲望。珍惜党的信任和人民群众的嘱托,珍惜自己的人格尊严,珍惜自己的政治生命,面对欲望要保持理智、及时节制,不能放纵,不能膨胀,做到不贪吃喝、不贪金钱、不贪美色、不贪名利和地位,自觉养成廉洁自律的习惯。

  三要慎微,就是注重小节。大家正处于创业期、成长期,必须注意从一点一滴开始,坚持高标准、严要求,做到防微杜渐、警钟长鸣,以自重铸品行、以自省管小节、以自警慎言行、以自励践宗旨,常吹“廉政风”,常敲“警示钟”,常打“预防针”,不越雷池,不踩红线,树立清正廉洁的良好形象。

  四、严格管理、真情关爱,在选育管用中建设队伍

  选调生是基层组织的中坚力量,也是做好新时代党的建设和组织工作的生力军。各区县委组织部门和乡镇党委要加强管理、注重培养,多为选调生解难题、办实事,真正使他们能下得去、待得住、干得好。

  一是政治上要更加关心。各区县委组织部和各乡镇党委要高度重视提高选调生政治素质,抓好教育培训,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、民族宗教政策和基层工作实用知识,努力提高做群众工作的本领。选调生培训要纳入干部教育培训规划,通盘研究、周密安排,各区县委党校要列入培训计划、抓好落实。

        建立健全组织部分管领导、乡镇组织干事、村党组织第一书记三级结对帮扶培养机制,包政策指导、包方法帮教、包跟踪服务、包解决困难,切实发挥好“师傅”作用,帮助他们熟悉情况、增强本领、锤炼作风。将选调生工作与培养选拔优秀年轻干部结合起来,重点做好选调生培育、选拔、管理、使用工作,建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,依据德才素质和工作需要合理安排岗位,不搞待遇特殊化,不设成长路线图。对经过实践检验、表现突出、具有发展潜力的,择优选拔使用,对考核不合格或有其他不良表现的,及时调整出选调生队伍。

  二是方向上要更加坚定。习近平总书记强调,选调生“要放到基层去,不要浮在上头。这是我们今后路径培养上的优化,要到下面去,给他压担子”。今后,各区县委组织部要严格执行“选调到乡镇培养锻炼至少5年,其中到村任职2年并履行大学生村官职责,按照大学生村官管理”的规定,根据选调生的专业特点、性格特点、个人特长和本地实际,把他们多放到吃劲的岗位,放到矛盾多、任务重、困难大的岗位,放到XXX的第一线,安排他们参与维护稳定、民族团结、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作,多接触具体事情和问题,真正和基层群众摸爬滚打在一起,实现思想有进步、能力有提高、作风有转变、对群众有感情,在基层健康成长成才。

  三是生活上要更加照顾。要不折不扣地落实中央、XX省党委有关选调生的工作、生活等方面的政策和待遇,在办公设备、住宿用房、用餐和交通等方面乡镇予以优先保障,尽可能地给他们提供一个相对较好的生活和工作环境,让选调生感受到家的温暖。各乡镇党委具体负责选调生的日常管理工作,要与选调生经常谈心谈话,及时掌握思想动态,尽心竭力帮助解决工作、学习和生活中的实际困难,使他们扎下根、稳得住、干得好、有奔头。

  同志们,XX市经济社会进入快速发展期,维护稳定、发展建设、民生改善各个领域,都需要充满朝气、充满斗志的青年人才。特别是基层一线,各类高素质专业人才严重缺乏,正是大家发挥才干的大好机会,大家一定要把握机遇、主动作为,在这片火热的广袤土地上挥洒青春、展示风采,在艰苦的实践锻炼中锤炼人生、增长才干,为谱写中华民族伟大复兴中国梦的xx篇章贡献积极力量!

  最后,祝愿大家都能有一个更加美好、更加精彩的明天。谢谢大家!


 

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