形式主义、官僚主义突出的问题排查和整改措施
发布时间：2021-08-20 10:44:01 影响了： 人 
当前形式主义的新变种具体表现为：贯彻落实机械式，调查研究走秀式，服务群众推诿式，项目建设形象式，召开会议重复式，文风话风拼凑式，责任担当闪避式，工作实效包装式，履行职责签单式，对待问题漠视式等。下面是w88网站小编整理的《形式主义、官僚主义突出的问题排查和整改措施》，供您参考查阅。
为深入贯彻落实市纪委印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作方案的通知》精神，全面贯彻执行市委市政府形式主义、官僚主义问题专项整治工作会议精神，着力整治市总**存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，市总**党组领导班子高度重视，认真查摆重点问题，深入对照问题实际，逐一列出问题清单，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工作实际，通过列清单，逐一对照检查的形式，开展了形式主义、官僚主义突出问题排查整改工作。现将自査情况报告如下：
一、自查工作基本情况
市总**接到开展形式主义、官僚主义突出问题排查工作通知后，及时将排查内容传达给班子成员，认真对照、实事求是、仔细排查、切实提高政治站位，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署，加大监督检查力度，深入开展集中整治工作，引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。
二、查摆突出问题方面
一是在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委重大决策部署方面。在贯彻上级决策与实际工作融合上还不够，存在学用“两张皮”的情况。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好，开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。
二是在调查研究方面，调查研究不深入。日常工作中工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。
三是在联系群众、服务群众方面。服务基层职工群众还不够，到基层调研少，“头雁效应”功效发挥不到位。市总**作为群团组织主责主业是服务全市职工群众，工作开展也应主要立足于职工群众实际需求，但在实际工作中习惯于在办公室听汇报，真正到现场了解情况、解决问题少。与服务对象面对面的交流少，不能深入的了解基层对**工作的意见和建议。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深入，致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。
四是落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。对于工作层面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督査督办力度不大、标准不严、效果不好。
五是文风会风方面，文风会风改进还不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。究其原因，还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好，工作上没有很好的担责、作为，没能承担起相应的责任。
三、存在的问题的原因分析
一是理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”，学习深度不够。存在以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，把成绩当成“硬指标”，把学习当成“软指标”，对学习的安排部署不够细致、不够严格，缺乏连续性、系统性、全面性，导致学习效果不好，学习内容与实际工作结合不够紧密。
二是宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任务，着重研究的是如何保质保量按时完成，如何获得上级的肯定，不能完全从如满足职工群众的所思所想角度出发，不能完全换位思考职工群众想什么、盼什么、急什么、要什么，导致有些工作开展的效果还不够好。
三是工作作风还不够扎实。缺乏进取精神，习惯于按老方法、老路子推进工作，开展工作瞻前顾后，缺乏拼劲和锐气，拼搏精神有淡化。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，小富即安，小胜即骄，缺乏强烈的争先意识、创新意识，还没有将战斗力“百分之百”释放出来。在抓落实工作上，又只满足于完成任务，对于“自选动作”研究不够，内容不多，对安排部署的工作跟踪督导的不到位，反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。
四、努力方向和整改措施
一是切实提高政治站位。把提高政治站位作为加强班子建设的首要任务，带头旗帜鲜明讲政治，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧密结合全市中心工作，以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。
二是切实加强理论学习。以党章为镜，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重，注重加强对党的十九大报告、《习近平新时代中国特设社会主义三十讲》、《习近平谈治国理政第二卷》以及习近平系列重要讲话的系统学习，不断把学习引向深入。科学谋划学习，进一步丰富加强党组中心组学习，在诵读原文的基础上，结合**工作实际，通过加强班子讲党课、研讨分析，撰写心得体会等方式，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、着力在做实上下真功夫，切实把理论知识运用到具体的工作中，运用到服务振兴发展、服务职工群众中。
三是切实增强党性修养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步牢固树立价值观、人生观。严格遵守和执行党内政治生活准则，坚持集体领导，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，充分发挥党组带头作用和示范作用，努力建设疑聚力战斗力执行力强的坚强班子。坚定为人民服务宗旨不偏向，细化优化服务职工群众的措施，坚持领导班子带队到企业调研、协调解决企业困难，建立长效机制，进一步发挥**组织的桥梁纽带作用。
四是切实履行主体责任。认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，按照新时代党的建设总要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。深入推进惩防体制建设，积极开展班子成员讲“廉政党课”活动，继续组织全体党员干部到警示教育，基地接受警示教育，深化示范教育、岗位教育，让廉政教育入脑入心，触及灵魂。领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定，要求全体干部严守工作和生活纪律，既管好自己，又管好身边人，做到廉洁修身、廉洁齐家，远离庸俗、远离低级趣味。
一、自查工作基本情况
市总**接到开展形式主义、官僚主义突出问题排查工作通知后，及时将排查内容传达给班子成员，认真对照、实事求是、仔细排查、切实提高政治站位，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署，加大监督检查力度，深入开展集中整治工作，引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。
二、查摆突出问题方面
一是在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委重大决策部署方面。在贯彻上级决策与实际工作融合上还不够，存在学用“两张皮”的情况。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好，开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。
二是在调查研究方面，调查研究不深入。日常工作中工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。
三是在联系群众、服务群众方面。服务基层职工群众还不够，到基层调研少，“头雁效应”功效发挥不到位。市总**作为群团组织主责主业是服务全市职工群众，工作开展也应主要立足于职工群众实际需求，但在实际工作中习惯于在办公室听汇报，真正到现场了解情况、解决问题少。与服务对象面对面的交流少，不能深入的了解基层对**工作的意见和建议。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深入，致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。
四是落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。对于工作层面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督査督办力度不大、标准不严、效果不好。
五是文风会风方面，文风会风改进还不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。究其原因，还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好，工作上没有很好的担责、作为，没能承担起相应的责任。
三、存在的问题的原因分析
一是理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”，学习深度不够。存在以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，把成绩当成“硬指标”，把学习当成“软指标”，对学习的安排部署不够细致、不够严格，缺乏连续性、系统性、全面性，导致学习效果不好，学习内容与实际工作结合不够紧密。
二是宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任务，着重研究的是如何保质保量按时完成，如何获得上级的肯定，不能完全从如满足职工群众的所思所想角度出发，不能完全换位思考职工群众想什么、盼什么、急什么、要什么，导致有些工作开展的效果还不够好。
三是工作作风还不够扎实。缺乏进取精神，习惯于按老方法、老路子推进工作，开展工作瞻前顾后，缺乏拼劲和锐气，拼搏精神有淡化。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，小富即安，小胜即骄，缺乏强烈的争先意识、创新意识，还没有将战斗力“百分之百”释放出来。在抓落实工作上，又只满足于完成任务，对于“自选动作”研究不够，内容不多，对安排部署的工作跟踪督导的不到位，反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。
四、努力方向和整改措施
一是切实提高政治站位。把提高政治站位作为加强班子建设的首要任务，带头旗帜鲜明讲政治，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧密结合全市中心工作，以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。
二是切实加强理论学习。以党章为镜，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重，注重加强对党的十九大报告、《习近平新时代中国特设社会主义三十讲》、《习近平谈治国理政第二卷》以及习近平系列重要讲话的系统学习，不断把学习引向深入。科学谋划学习，进一步丰富加强党组中心组学习，在诵读原文的基础上，结合**工作实际，通过加强班子讲党课、研讨分析，撰写心得体会等方式，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、着力在做实上下真功夫，切实把理论知识运用到具体的工作中，运用到服务振兴发展、服务职工群众中。
三是切实增强党性修养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步牢固树立价值观、人生观。严格遵守和执行党内政治生活准则，坚持集体领导，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，充分发挥党组带头作用和示范作用，努力建设疑聚力战斗力执行力强的坚强班子。坚定为人民服务宗旨不偏向，细化优化服务职工群众的措施，坚持领导班子带队到企业调研、协调解决企业困难，建立长效机制，进一步发挥**组织的桥梁纽带作用。
四是切实履行主体责任。认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，按照新时代党的建设总要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。深入推进惩防体制建设，积极开展班子成员讲“廉政党课”活动，继续组织全体党员干部到警示教育，基地接受警示教育，深化示范教育、岗位教育，让廉政教育入脑入心，触及灵魂。领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定，要求全体干部严守工作和生活纪律，既管好自己，又管好身边人，做到廉洁修身、廉洁齐家，远离庸俗、远离低级趣味。