江苏扬州公务员考试网 江苏扬州公务员创业鼓励政策
各地有不少的公务员开始做创业了，现在政府为了鼓励公务员做创业有什么优惠政策呢?下面跟着小编一起来看看江苏扬州公务员创业鼓励政策。
江苏扬州公务员创业鼓励政策：“赶”公务员离岗下海创业
一场别致的“欢送大会”令有些人意犹未尽，令更多人心潮难平。上周六，扬州下辖高邮市为72名辞职经商的公务员“壮行”。解放日报报道，与以往官员下海同原机关“挥剑斩情丝”不同，这批平均年龄为42.3岁的公务员是“捧着银饭碗、系着安全带”下海的———未来3年内，全额工资分文不少，职级保留，若创业不成还可打道回府……扬州市市长季建业一点不罗嗦：不升官，就发财!
眼下，这场公务员离岗创业改革已向扬州全市推广，它将引起怎样的轩然大波?
高局长卖高邮蛋2月29日高邮召开“全民创业动员大会”，第二天，高正权就左手交上辞职报告，右手接过了三湖蛋品发展有限公司副总的聘书。
这位高邮经贸局原副局长的下海，几乎没经过思想斗争。“从普通工人做起，当过供销干部、厂长、经理、集团负责人，一直在‘前线’，我觉得做市场营销比当官有趣多了。”所以，政策一出台，担任经贸局副局长不到一年的高正权就坐不住了。为了避嫌，他放弃老本行，婉拒了一些企业的“暗送秋波”，低调选择了卖高邮蛋。“回到老系统，即便再廉政，难免被人指指点点，不如卖蛋，反正隔行不隔理。”
下海官员的“老关系”，历来是百姓眼中的敏感地带。和高正权不同，高邮旅游局原副局长孙文辉未离本行，自己开了家旅游公司。“其实现在市场上做什么事情都很透明，我一张机票比别人低160元，靠的不是关系，而是自己的经营能力。”孙文辉曾在乡镇企业局呆了10多年，亲历乡镇企业的成长，熟悉经济运作，一直想亲自试把水。
高邮市委研究室主任陆忠场说：“其实，好多企业撑不下去了，不是因为产品不好，而是缺乏高素质人才，公务员平均素质较好，由他们来解决企业发展过程中的人才瓶颈问题，不失为一条妙计。”
江苏扬州公务员创业鼓励政策：“红顶商人”
就在最近，因为发到海南的旅游团误机，孙文辉亏了2万多元。“要在过去，我肯定还老老实实在机关呆着”。按照他的计算，下海赚到钱的概率只有20%，过去下海“开弓没有回头箭”，哪敢尝试?而今有了政府送上“3年保险箱”，一大批公务员才放胆从商。
可在外人看来，公务员不谋其职，3年工资照领不误，国家补贴也一并享受，如此既官又商，行得通吗?此前，苏北等地率先推出类似做法，但是下海公务员与原机关“藕断丝连”，出现了利用行政资源为自己增加竞争优势的现象，事实上扰乱了当地的市场环境，曾引起极大争议。
面对这些诘问，扬州一些官员倒很坦然。“针对上述情况，我们将通过群众举报加以解决。”一位领导回答。下海官员孙文辉则分析说，这些年情况变化很大，三五年前下海，权力或关系还很能派上用场，但随着政府职能的转变和放权，“老关系”越来越不顶用了。“譬如旅游局，是管理部门，哪来的客源?旅行社要的是客源，找主管部门干嘛?”
在扬州政界，大多数人赞成这项改革。
江苏扬州公务员创业鼓励政策：说是“精兵简政”
扬州“赶”公务员下海，打着“鼓励创业”的旗号，据说，醉翁之意在“精兵简政”。
一位下海官员回忆说，一年前电子局等四局合并成经贸局后，一个正局长，八个副局长，“局长坐下来有一桌人，处室干部还没局长多，有的副局长连分工都分不到。”近年乡镇合并了，可公务员一个不能少，照样那么多人吃皇粮;一个科技局，科级干部的平均年龄比一把手还大，新鲜血液多年进不来……陆忠场向记者感叹：“土地可以一夜之间分给农民，工厂也能在一月之内改成民营，但机关这块堡垒，却走入了不断精简不断膨胀的怪圈。”
扬州市的如意算盘是：经过3年扑腾，企业能否“成活”将基本见分晓，能赚钱的就不再恋栈，当老板去了，回来的也算熟悉了一趟市场经济———那么，鼓励公务员“离岗创业”就能成为机关干部另一条退出通道。一些下海干部似乎正在沿着这个方向走去。孙文辉向记者算了一笔账：“我的公司已安排了4名大学生就业，已上交了5000元左右的税，接待了300位外地游客，尽管数量不大，但公司确实繁荣了高邮的服务业。”而高正权则信誓旦旦：他的高邮蛋今年销售额要超8000万元，明年超1亿元。
陆忠场说，浙江26人里就有一个老板，高邮50个人里也没一个，苏南产值过亿元企业林立，可高邮过亿元企业20个还不到。“要追赶发达地区，需要解放思想出奇招。”
但是，当一个具有官员背景的商人当上市场经济的“运动员”之后，难免有破坏市场生态的可能。扬州商海、官场“脚踏两只船”的做法，或许只是后发地区苦苦求索的无奈之举。
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