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文明单位创建汇报材料、申报材料汇编

发布时间:2020-05-11 10:33:19 影响了:
文明单位创建汇报材料、申报材料

  文明单位建立材料一

  xxxxxx有限公司成立于2007年,坐落在秀丽的牛郎织女文化之乡xx省和顺县境内,是该县规模较大的民营企业xx之一,也是晋中市重点扶持的上市企业。经过多年发展,基本构成了煤炭和非煤两大产业体系,旗下拥有13家子公司,产业范围涉及煤炭综合开采、煤炭铁路储运、白酒酿造和销售、现代农业开发、瓦斯发电、餐饮娱乐、生态旅游等诸多领域,现有职工3800余人,年上交税费2.3亿元,为秀丽和顺、生态和顺、富饶和顺的建设做出了突出的贡献。

  近年来,在省、市、县各级党委和政府的正确领导下,在各级文明办的具体指导下,该xx坚持把文明建立作为提升企业软实力的重要手段来抓,从提升和塑造企业综合形象和提升职工道德和文化素养的角度出发,扎实开展了一系列丰富多彩的、极具人文关怀的建立活动,取得了显著成效。

  全方位确立新目标,大力度推进建立活动。xxxx始终坚持把文明建立活动融入到整体工作中,首先将党建工作放在各项工作的首位来抓,使文明建立成为了党建工作的有效载体。党的十八大召开期间,先后组织2157人次收看大会盛况,邀请党校校长对会议精神进行宣讲,保证对大会精神的实质性把握。同时,用心组织和参加全县中国梦我的梦宣讲报告,邀请市宣讲团主任讲师深入各下属子公司作凝聚正能量、共筑中国梦主题报告,使广大职工充分认识到实现我的梦、成就xx梦、共筑中国梦已成为广大干部职工的共识。同时专门成立了省级文明单位建立领导组,组长由董事长担任,副总经理任副组长、各下属单位一把手为成员,从人、财、物等方面给予了最大力度的支持,在市级文明单位标兵的基础上向省级文明单位发起强力冲刺。此外,在市委统战部组织开展的非公经济人士理想信念教育实践活动中,xxxx正邦煤业被县委统战部、县工商联评为和顺县非公经济人士理想信念教育实践活动基地。透过理想信念教育活动的开展,广大非公经济人士对党和国家支持非公经济发展的态度有了更加清楚的认识。该项活动的开展受到了市委常委、统战部长孙光堂的充分肯定,他要求把xxxx的先进做法作为标杆加以推广。

  发展依靠职工、发展为了职工、发展成果职工共享是xxxx文明建立的题中之义。xxxx文明建立的成果体此刻对职工点点滴滴的关爱之中。除做好工资、保险等规定动作外,xx还创新实施了一系列自选动作:一是每逢中秋、春节等传统节日都要发放节日福利。二是每年都为职工量体裁衣,订做一身高档西装。三是职工生日当天,xx公司都会送上一份精美的生日蛋糕和一份温馨的祝福。四是职工家庭有经济困难的,xx公司都会用心伸出援手,给予借款等帮忙。前段时期,通防部职工万树青9岁的女儿被确诊为先天性心脏病,做手术需要六万元,前期手术已经花干了家里的全部积蓄,二次手术还要花钱。了解到状况后,xx董事长当即拿出5000元让其应急,随后又给予15000元援助,并号召全体职工进行捐款。如今女儿已经痊愈出院,万树青又安心地投入到工作中去了。五是建立了内部贫困职工帮扶机制,每年都会走访慰问特困职工,三年来共慰问因灾、因病和突发事件致贫的困难职工23名,每人发放救助金3000元。六是职工子女考上大学的,xx每学期给予1000元的助学金,缓解职工家庭经济负担。七是筹资修建800余套职工公寓,按成本价发放给职工,圆职工的住房梦。最后,患难见真情。煤炭行情自去年5月份以来不断下跌,目前已经跌入历史最低谷,

  这给xx公司的经营带来了巨大的压力。但在这样严峻的形势面前,公司本着不裁员、不降薪、不放假、不停产的原则,职工工资和福利待遇没有下调一分钱,不仅仅如此,从去年年初到此刻还连续三次上调工资,平均涨幅都在350元左右,这让xx公司的关爱之举更加掷地有声。目前,广大职工倍加珍惜眼下这份工作,工作热情空前高涨,以感恩的心态回报公司的深切关怀。

  多层面营造和谐民主氛围,立体化构建文明共建机制。在企业的各项生产经营活动中,公开、透明、民主的管理模式是xxxx文明建立的又一个亮点。xx自成立以来,坚持实施依靠职工办企业的方针,注重发挥职工的主观能动性和主人翁作用。遇见大事小情总要透过各种渠道倾听广大职工的意见和推荐,尊重职工的首创精神,尊重职工代表的五权。随着文明建立的深入开展,xxxx各项文化事业焕发出了勃勃生机。一是从广大员工实践中,凝炼提取了忠诚、敬业、自信、博爱、奋进的xx企业精神,让企业文化更加兼容并包、凝聚精粹,体现了xx公司亲情化管理的理念,成为了支撑3800余名xx人共同拼搏的强大精神动力。二是各单位按统一标准升起了国旗和xx企旗,创办了xxxx网站、《xx风采》内部刊物,大大地拓宽了文化事业宣传阵地。三是文体活动好戏连台、精彩纷呈,而且档次越来越高,资料越来越有看头,许多优秀节目还被选中参加和顺县春晚,向全县14万人民展示了xx公司近年来雄厚的发展实力和越来越浓厚的文化底蕴。五是透过道德讲堂活动,由获得中华孝亲敬老十大楷模的公司董事长马玉禄和获得xx省最美青工提名的张志华以身边人的身份讲身边的事,现身说法。倡导用礼仪、和睦、诚信、友善四种优良品质为基

  座,共筑和谐的劳资关系、友好的人际关系,加强人与人之间的互信、互敬、互爱和互助。为配合活动的开展,还组织开展了最美矿工、最美矿嫂、孝亲敬老明星员工、感动xx十大人物评选等系列德评活动,引导职工用发现美的眼睛关注身边的好人好事,记录下每一个令人感动的瞬间,学会感恩、好人好报、崇德尚善、知行合一等理念在广大职工的心中深深扎下根来,切实净化、感化和美化了职工的心灵,弘扬了社会正能量,也真正把中华民族的传统美德发扬光大。目前已经构成了一个会议、一块园地、两条绿色通道的较为成熟的独特管理模式。一个会议,即职工代表大会,会议每年定期召开,会上就xx出台的与职工利益息息相关的一些管理政策问计于民,签订群众合同,实施工资群众协商,落实保险福利等政策,保证职工的合法权益得到维护。一块园地,即厂务公开专栏,每个企业都按统一标准制定厂务公开栏,对涉及企业管理以及职工切身利益的政策及时予以公布。两条绿色通道,即意见箱和信息渠道,各单位均设有职工意见箱,xx董事长的手机号码也对外公开,畅通职工意见反馈渠道,广大职工参与企业管理的热情十分高涨。

  加强队伍道德教育,倡导艰苦奋斗新风。一年四季,xxxx的职工都统一着装,上岗期间按统一规范佩戴胸徽和上岗证,xxxx的职工行走在和顺任何地方,俨然成了一道道亮丽的风景线。xxxx的志愿者有组织、有目标地活跃在和顺的城乡各个角落,敬老助老、保护环境、清理垃圾、维护秩序、应急抢险,到处都有他们的身影。广大女工也不甘示弱,女工委牵头组织开展了一系列弘扬新时期女性风采的活动。在《xx风采》专门开辟了职场女性专栏,充分展现当代女工的无限魅力。还连续两年开展了女工井口送清凉活动,为矿工们送去消夏用品和安全叮咛。如今,讲话文明、面带微笑、穿戴整洁、举止文雅、谈吐大方已经成为xx人心照不宣的共同形象,举手投足间都彰显着大xx职工的良好风范。另一方面,在党中央八项规定实施后,公司上下坚持与党中央持续高度一致,大力弘扬勤俭节约的光荣传统,倡导文明节俭新风尚。深入开展了开源节流、修旧利废、节支降耗、杜绝浪费活动,发起了文明餐桌,光盘行动,广大职工用心响应,踊跃参与。透过广播、宣传栏等形式的宣传,将勤俭节约、艰苦奋斗、文明健康的理念根植到广大职工的心中,潜移默化地到职工的生活方式和实际行动中。今年上半年xx公司就节约开支达133970

  5元,践行了节约也是创收,省下的也是挣下的节约理念。文明建立在企业与职工之间架起了一座连心桥,培养了彼此信任、彼此关照的深厚感情。企业对职工关爱有加,职工自觉主动地与企业站在一齐,同呼吸、共命运、心连心,筑起了一道坚不可摧的钢铁长城。应对企业当前所面临的严峻形势,广大职工用心从企业角度出发,主动抓节约、反浪费,主动与各类违背公司利益的行为做斗争,涌现出了一大批节约好手、创新能手和技术大拿,同时没有发生一例危害社会的刑事案件和上访事件,较好地维护了xx公司的形象和利益。

  用心投身公益事业,真情奉献爱心工程。从2009年起至今的几年间,透过多种形式的帮扶救助,用心投身公益事业更加树立了xx公司的良好社会形象,极大地提高了xx的社会美誉度。不间断地组织开展了全县百名特困老人五个一慰问活动,每年春节都要行程上千公里,为全县10个乡镇、1个社区100多名贫困老人送去一袋米、一袋面、一桶油、一件毛毯和一副年画等慰问品。四年来,受到xx公司帮扶的老人共计563人。资金投入已达200余万元。省委统战部、省工商联发起新晋商万企联万户感恩行动后,连续三年踊跃参与,怀着一颗感恩的心对老红军、老八路和建国前的老党员进行慰问。三年累计出资近50万元。从2011年开始,连续三年为全县高考达线的学生发放奖学金,一本5000元、二本3000元,三年来共有706名学子受到奖励,发放奖学金300余万元。和顺县扶贫基金设立后,xxxx一次性捐资150万元,创下全县最大单笔捐款纪录。用心参与三联五帮,连续三年为和顺县红色革命胜地石拐村八路军纪念园建设捐款280余万元。除此之外,xxxx还在新农村建设、红色旅游、弱势群体、双拥活动、文化传媒等方面踊跃参与,xxxx还赞助和举办过晋中市企业联合会组织的全市职工运动会、和顺县云龙杯职工运动会、xx杯

  全县毽球赛等体育赛事。今年又出资5万元,赞助xx杯篮球赛,助推和顺县全民健身运动,为全县人民竭诚奉献高档次的精神享受。截至2013年8月份累计捐出爱心资金4300余万元。xx公司也被省市县各级组织授予了xx省首届敬老文明号、老龄工作先进单位、最具社会职责企业、情系老区先进企业等荣誉,目前正在申报全国敬老文明号。xx董事长马玉禄于2012年在国家民政部、老龄委、教育部、广电总局、共青团中央、全国妇联、中国关工委等六部委联合举办的第五届全国敬老爱老助老主题教育活动中被授予中华孝亲敬老十大楷模荣誉称号,在首都人民大会堂受到党和国家领导人的亲切接见。

  文明建立润物无声,广大职工精神抖擞、心齐气顺,精神风貌发生了显著的变化。透过文明建立活动,不仅仅弘扬了主旋律,而且进一步激发了员工队伍中拼搏进取和干事创业的正能量。文明建立就像一股轻盈拂面的春风,给万物生灵带来一股舒心的暖意;更像一场随风潜入夜、润物细无声的春雨,滋润着广大职工的心灵。透过文明建立,xx公司德才兼备、以德为先的用人理念得到弘扬,广大职工的精神风貌发生了质的飞跃。

  当前,职工多一点文明、企业多一份风采、城市多一道风景的理念为广大职工所理解,并成为每一个xx人的座右铭。在文明建立工作的强力推动下,xx各个产业再一次迎来了蓬勃发展的大好势头,工业总产值连续翻番,持续了强劲勃发的增长势头。个性是近三年来,累计实现工业总产值119422万元、上交税费24826万元,职工工资也持续着10%以上的增幅,xx公司被评为xx省百强企业、xx省五一劳动奖状,还连续多年被县委政府授予纳税大户和财政个性贡献奖等荣誉称号。文明建立给xxxx千万吨矿井、集群化产业、百亿元规模的宏伟蓝图注入了取之不尽、用之不竭的动力。经济发展是企业生存的根本,也是文明建立的先决条件。实力雄厚、内功深厚的企业明显优势为文明建立奠定了坚实的基础。xxxx也必将乘着这股东风,努力在太行山巅书写一幅壮丽秀美的文明画卷。

  文明单位建立材料二

  建立精神文明单位汇报材料

  为认真贯彻落实党的十七大精神,进一步推动我局精神文明建设深入开展,我局按照市委要求和统一部署,集中精力,认真学习,提高认识,从深层次,查摆出不适应我市经济发展的制约因素,针对突出问题,认真研究,制定出切实可行的整改方案。透过一系列的具体措施和有效运作,各项工作取得了实实在在的成果,干部职工消除了怨气,鼓足了士气,对各项事业充满了信心,为巩固这一活动成果,今后局党组仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想政治工作见成效,工作上台阶,政风大转变,机关效能大提高的有效载体,现将我局一年来建立工作汇报如下。

  一、加强领导,精心组织。

  我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气,团结进取,开拓创新,廉洁奉公,以身作则,始终坚持两手抓,两手硬,建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制,做到有目标、有步骤,并纳入干部岗位职责制,作为考核奖惩的重要资料。

  1、始终把学习放在第一位,坚持向书本学,向社会学。同志之间互相学习,取长补短,以改善知识结构,增强局党组工作决策和驾驭全局的潜力,提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点,每周组织二次理论学习和业务学习,同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想和现代理创武装充实头脑,增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府持续高度一致,在学习中个性注重学习三个代表重要思想,深刻领会三个代表重要思想的内涵,在工作中努力实践好三个代表,切实把三个代表重要思想贯穿到各项工作中去。

  2、始终把群众利益放在首位,把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点,牢记宗旨服务群众,把广大人民群众真正当成我们的衣食父母,今年六月份,市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题,一度出现不稳定,为用心响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召,我们做了超多工作,克服了重重困难,千方百计用心稳妥的处理好这二件事情,为市委、市政府排了忧,解了难,稳定了形势。

  二、抓好精神文明建设,促进各项事业健康发展。

  我局始终坚持以经济建设为中心,坚持改革开放,抢抓机遇,加快发展,知难而进,艰苦奋斗,经济效益和工作业绩居同行业前列。一年来机关作风有了很大转变,机关效能不断提高,各项事业加快发展。

  1、年初局党组审时度势,提出单位争先,系统争强,在全省争项夺杯,在全国系统争名的四争目标,透过全局上、下的共同努力,这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视,活动开展扎实,成效显著,受到表扬,并在我局召开了现场会,党风廉政建设获廉政杯奖,基层党建工作受到市直工委表扬,其它工作健康发展。

  2、6月份以来,为持续领先地位和我市经济健康发展的良好势头,我局全体人员一手抓学习,一手抓工作,用心当好市委、市政府的参谋,始终坚持实际、实用、实效原则,坚决杜绝和反对不贴合实际的花架子工程,从目前进展状况来看,比较顺利,工程进度快,质量好,干部、群众、业务部门三满意,得到上级好评,力争今年在全省、全市评比榜上有名。

  三、行业风气好、各项制度健全。

  我局能坚持以服务人民,奉献社会为宗旨,建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序,服务态度热忱文明,服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意,本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神,局党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位,坚持以党性为重,以大局为重,以团结为重,为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展,用心改善办公条件,提高工作效率,经多方筹资各股室配备了微机办了阅览室,成立了机关信息及计算机培训中心,同时根据现有工作技术人员结构不合理,整体技术水平不高,缺乏行业技术带头人等状况,采取派出培训和请进来辅导,选拔素质好,有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员。目前,全局上下呈现出凝心聚力谋发展,一心一意搞建设,思想上一个调子,行动上一个步子,发展上一个路子的良好局面。

  文明单位建立材料三

  xx市xxxx有限公司现位于xx市温峤镇楼旗工业区内,创办至今已有二十多年的历史,是一家专业生产冷粘PU、注塑底仿皮皮鞋产品的企业。公司占地面积8000平方米,建筑面积220xx平方米,现有职工380人,年产各式男、女、童皮鞋、凉鞋、沙滩鞋、棉鞋200多万双,产品现有50多个系列,600多种款式,产品80%出口,遍及五大洲20多个国家和地区。

  xxxx自建立以来,一向注重产品开发,严把质量大关,以用料考究、工艺精良、款式新颖、价格合理而深受广大客商青睐。在充满变幻和艰辛的市场竞争中,企业以雄厚的实力和坚忍不拔的信心,用心开拓市场,引进国际先进水平的制鞋流水线及成型设备,拥有一批专业设计人员和一支专业管理队伍,取得了辉煌的成绩。企业连年被评为重合同、守信用单位,企业资信为AA级,201x年度被xx市人民政府评为市级重点工业企业。企业规模、产值、上缴利税取得了连续增长,员工乐业,精神面貌焕然一新。

  为了稳定企业员工队伍,加强精神文明建设,提高思想道德教育水平,进一步贯彻落实市委市政府与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想,公司采取用心措施,以人为本,努力实践三个代表重要思想,认真贯彻党十六届四中、五中全会精神,不断推进企业思想道德建设,取得了必须效果。

  一、紧密团结,构成坚强有力的领导群众

  为了继续加强企业员工的思想道德建设和精神文明建设,培养一支敬业爱岗的团队,公司上下一心,紧密团结,为建立文明单位和和谐的工作学习、生活环境而不懈努力。在建立过程中,本着以人为本的宗旨,紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心,坚决围绕三个代表重要思想,十六届四中、五中全会精神,团结在建立文明单位领导小组和思想政治工作协调小组的周围。工作组的成员由党支部书记任组长,包括公司行政、党支部、工会、团支部有关负责人,齐抓共管,共同推动思想道德建设向前发展。在协调小组的引导下,一方面深入了解员工思想动态,另一方面广开言路,集思广益,用心开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作。在平时,员工之间工作上、生活中偶尔出现一些小摩擦,影响到工作情绪,我们的工作员们及时地了解相关状况,开展批评与自我批评,让他们在反思中稳定思想,努力工作。

  为了更好地服从和服务于企业经营,领导班子成员团结协作,开拓进取,以身作则,深入员工队伍,了解基层需要,赢得了员工的信任。同时,公司也将精神文明建立工作和检查考核制化,作为部门和个人年终考评的重要依据,做到目标明确、奖罚分明,措施有力,并将活动开展经常化。

  二、稳定思想,拓展教育文化活动

  公司每年都要举办各种教育文化活动,构成育人、铸魂、凝心、塑形四位一体的精神文明建设新格局。如举办茶话会、文艺会演等一系列文化活动。同时,透过板报、橱窗的机动灵活、形式多样、快捷方便的作用,加大国家相关政策的宣传力度,并认真倾听员工的意见和心声,整理出来,或提醒,或倡议,用心地调动了员工们不断提出合理化推荐,促进企业持续改善。为企业员工带给了完善地学习再培训平台,进一步激发了员工的工作用心性。

  三、以人为本,强调企业的安全生产

  公司领导班子十分重视企业的安全生产,将它作为重中之重,由公司安全领导小组,专职安全人员来抓。并根据实际操作需要,配备了相应的劳保用品,如口罩、手套、创口贴等,各项防护措施到位,并拥有最先进的消防设备。生产机器等特种操作工人经专业部门培训,并取得相应的上岗证。由温峤镇派出所牵头,成立护厂队,安排夜巡。厂区内部无涉毒、涉赌、失窃等案件发生,确保了公司及员工的人身和财产安全。同时,公司不断开展法制教育,透过组织企业员工参加普法学习,加强了员工自身的法律意识,从根本上杜绝了违法案件的发生。

  四、狠抓落实,推动企业思想文明建设

  我公司全体员工认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和十六届四中、五中全会精神,用心开展职业道德建设,端正行业作风,并把思想政治工作融入到平时的工作、学习、生活中去。多年来,我们坚持党的基本思想、基本路线和基本纲领教育,把四信教育即:对马克思主义的信仰教育,对建设有中国特色社会主义信念教育,对改革开放和现代化建设的信心教育,对党和政府的信任教育,贯穿到每项工作每个环节中,引导员工学理论、学业务、学技术,讲政治、讲正气、讲奉献,爱企业、爱岗位、爱生活,并树立一批先进典型,使员工学有方向、干有目标,构成敬业爱岗、无私奉献、努力学习的风气。

  五、奖罚分明,激励机制树典范

  我们结合公司实际,强调精神奖励为主,物质奖励为辅的原则。在公司内开展模范员工、质量标兵、工作用心分子等评比。同时,在公开、公正、公平的基础上,建立了一系列奖罚和激励制度,并进行培训、检查、考核,使制度落到实处。

  自我公司开展建立文明单位工作以来,在上级领导的关心和公司管理层的重视下,扎实建立工作,各方面都取得了必须的成绩。但是,与上级领导的要求相比尚有差距,对此,我们必须戒骄戒躁,继续努力,争取更好的工作成绩,向文明单位靠拢,敬请上级领导审核。以上w88网址,如有不当之处,请上级领导指正。

  文明单位建立材料四

  建立省级文明单位汇报材料

  几年来,我公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下,在各级文明办的直接指导下,用心投入、开展公司的精神文明建设,以提升公司综合潜力,更好地服务社会,奉献社会,为xx的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。现将建立工作的基本状况汇报如下:

  一、思想教育深入,道德风尚良好

  自从xxxx分公司明确建立省级文明单位目标以来,一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标,并制订了建立文明单位自我考核表,明确单位职责人.在开展建立活动中,以建立巾帼文明示范岗、青年文明号为抓手,推动建立工作的深入开展,加强企业精神文明建设.并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的xx形象,与望海岗村实行文明结对,加大建立力度,增进建立的实效性。开展了以"创文明行业,树文明形象,让客户满意"为主题的活动.将建立工作深入每一个部门.透过召开全体职工大会,褚进跃经理对建立活动作了动员和部署,使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中,要求每个职工立足本职、爱岗敬业,努力奉献,为公司建立文明单位添砖加瓦.这几年来,建立工作每年都有计划和落实措施,分党、政、工、团、联动,透过各种形式多样丰富多彩的活动,努力营造良好的建立氛围.广泛发动全体员工以建立文明行业为主题,透过我为建立作贡献征文活动,同时公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好.

  一是透过各种教育活动,在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《9898》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片,利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传八荣八耻三感教育,并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观,大力宣传胡锦涛总书记提出的八荣八耻荣辱观,并理论联系实际写心得体会,共收取优秀的心得体会八篇。在分公司构成了以荣为荣,以耻为耻的荣辱观氛围。透过一系列的学习和教育,使员工的思想觉悟不断得到提高,在工作和生活中起到了用心作用。

  二是开展建立学习型组织,争做知识型员工的活动,构成终身学习、全员学习的机制。围绕公司发展中心工作,以提高员工素质为重点,组织各类新业务、服务礼仪及投诉技艺营销管理、企业管理等多种培训,同时合理安排员工参加省公司组织的各类管理、技术、渠道管理等培训,今年上半年参加培训的员工培训率达100%

  二、组织领导有力,建立工作扎实

  建立文明单位工作是一项系统工程,涉及到方方面面的事情以及公司内部的各个部门、具体的人员。要实现文明单位的建立目标,务必要有一个完整的组织体系,以及高度的重视。分公司领导从实际出发,认真规范,突出重点,分步实施,取得明显的成效。

  一是抓计划,明思路。围绕公司工作重心和文明单位建立这一核心,明确以通信生产服务文明建设,把建立精神文明建设纳为分公司的重点工作,以文明建设指导通信生产和发展的思路和要求,制定了各年度的建立活动计划,用以指导建立工作;成立了以分公司经理为组长和第一职责人的建立工作领导小组,全面负责公司的建立工作。期间,又根据机构、人员调整的状况,适时地对领导小组成员进行调整,保证建立工作始终如一、有序地实施。

  二是形合力,促共建。为避免出现建立与运营管理两张皮的现象,我们始终把建立工作融入到企业的运营管理之中,以建立工作为先导,指导公司的整体工作;以全面优质管理为动力,以ISO质量管理体系为导向,贯彻落实业务、服务领先的发展战略,构成了人人参与运营和管理,推动企业管理创新的新型局面。根据省级青年文明号、市级巾帼文明示范岗建立的要求,实行分工协同负责的办法实施。相继获得市级巾帼文明示范岗、省级青年文明号等荣誉称号。

  三是重指导,促提高。在建立文明单位活动中,先后邀请省、市和本县的文明办负责同志、上级公司的主管人员来公司进行检查指导;公司又用心到基层对各个自办营业厅进行专门的建立指导。还个性聘请了xx县在各条战线工作的18位同志为社会监督员,坚持每年召开社会监督员会议不得少于两次,专请他们来给公司挑刺,听取社会各界的心声,理解来自各个层次各种形式的明察暗访,获得较好的评价。

  三、加强民主管理,严格遵纪守法

  1、组织有关法规的学习。以四五普法教育法律法规选编为基本教材,先后参加市公司党委组织党员赴绍兴参观了鲁迅、周恩来故居,还参观了望春监狱和黄湖监狱的反贪警示教育,对增强广大职工的法律意识和依法办事的潜力起到了促进作用。开展普法教育周,透过学习《劳动法》、《电信条例》、《十大案例》,组织员工讨论、发动写学习心得等措施,不断加强广大员工的法制观念和法制意识。由于我们做到了勤于教育,狠抓落实,广大职工依法办事、遵纪守法的意识得到了进一步的增强,职工队伍杜绝了重大违法违纪案件,做到员工的违法犯罪率为0。

  2、加强组织领导,群防群治组织网络齐全。在加强法制教育的同时,公司还注重安全生产教育。把创安工作作为头等大事,党政工团齐抓共管。分公司成立了安全生产领导小组、防火领导小组、综治(创安)领导小组、保密工作领导小组、调解领导小组、治保领导小组等,充分发挥安全生产管理网作用。每年和重要的部门签定《xxxx分公司安全生产职责书》,制定《安全生产工作职责》《安全保卫目标管理考核细则》,召开了保安人员座谈会,制定了保安人员职责,保安人员考核细则,保安人员奖罚制度,增强保安人员的安全意识和自身的职责意识。定期组织对各部门、各区域进行安全生产检查。

  3、倡导文明、健康、科学的生活方式,杜绝迷信活动和婚事大操大办,严禁各种赌博活动,杜绝各类丑恶现象

  四、学习风气浓厚,文体卫生先进

  近年来,xxxx分公司宣传更多样化,资料更加丰富化。xxxx公司在搬入新大楼后,公司的企业文化上墙在资料设计及制作形式上都作了更多的改善,透过宣传栏不仅仅对内向员工在进行宣传,对来公司的客户也展示了公司良好的企业文化氛围。在建立之初,我们同样把宣传发动工作放在首位,充分利用公司内部的各种宣传载体把活动的目的、好处、资料、总体目标、阶段性要求等进行传达、宣传,努力构成全员参与活动、全员共塑企业新形象的良好氛围;采取走出去、请进来的方法,到已经取得建立成效的相关单位参观学习,汲取经验,比较自身的不足,这样的做法极大地推进了分公司的建立工作。

  文体活动丰富多彩。公司及工会充分利用元旦、春节、三八、五一、中秋节等节假日组织员工参加各种文体活动,如卡拉OK对对唱、金秋烧烤游、户外登山、百日征文小故事等,透过多种形式活跃员工的生活,不但推进了企业先进文化建设,而且丰富了职工的文化生活水平。并在公司内部推行多种形式的体育健身活动,全天开放健身器材活动室,使员工有一个较好的体育健身场地。

  关心员工,实行八到家制度。即:职工家庭有困难解决到家,遇到天灾人祸送温暖到家,有了缺点错误帮忙到家,被评为先进通知到家,家属丧葬病故慰问到家,职工新婚之喜祝贺到家,离退休员工关心到家,家庭发生矛盾调解到家。员工生日祝福到家,较好的表达了公司对员工关切之情。使员工感受到公司大家庭的温暖,员工的精神面貌普遍较好,强化了团队合作精神,工作用心性较高,凝聚力和战斗力得到增强。

  五、业务水平领先,工作实绩显著

  这几年的xx文明建立过程中,xx分公司着力加强制度建设,提高规范化管理水平,大力建立团队型组织。主要做到加大三个力度:

  1、加大服务满意力度。客户是我们的生命之源,客户服务是xx的生命线。为此,我们从细节入手体现人性化服务。xxxx营业班注重在服务细节上下功夫,先后推出了八步操作法,三零即零等待、零差错、零距离,5S管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养,SOX法案,满意100营业评选活动等多种服务,并在服务中推行三多原则,即多问一句,多看一眼,多查一遍。营业厅内设置的一对一洽谈式柜台、投诉处理理专柜、大客户体验区、客户休息区、爱心加油站、自助查询终端、xx新业务超市、饮水机、老花镜等,都体现着xxxx温馨的人性化服务。

  2、加大规范化建设力度。完善各项规章制度,结合公司实际制定了《内部管理制度》,建立小组参与制订,带头执行,严格要求自己,使全体成员有规可依,有章可循。采取了上下班考勤、中途外出请假等制度以强化工作纪律;同时用心开展服务对象对全体成员评议等活动,以此来加强自身建设。此外,还公布了投诉电话和服务承诺,制订详实的绩效考评办法,激发全体工作人员的工作热情,改善工作作风,提高办事效率。

  3、加大环境建设力度。近年来,xxxx以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标,用心完善办公环境建设。成立爱国卫生领导小组;制订爱卫管理条例和相关行业日常规范,统一规范着装,使用文明用语,要求大家严格遵守公司的各项规章制度,各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化、制度化轨道,公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中;并定期安排家政服务公司,对各营业厅进行清扫,力求使公司工作环境始终持续明亮整洁。

  六、内外环境优美,环保工作达标

  良好的环境必将给人以心旷神怡的感觉,促进员工和广大客户的身心健康;xxxx以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标,用心完善办公环境设施,努力打造文明和协氛围。

  1、在公司党支部的重视下,公司成立爱国卫生领导小组,每年召开爱国卫生动员大会,要求广大员工解放思想,统一认识,提高对爱国卫生工作重要性、必要性及其紧迫性的认识;制订爱卫管理条例和相关行业日常规范,统一规范着装,使用文明用语,要求大家严格遵守公司的各项规章制度,各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化制度化轨道,公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中;

  2、委托xx一串红家政服务公司对xx公司的办公综合楼及其门前职责区进行日常保洁,做到每日巡扫两次,每周擦洗窗户一次,每年进行一次外墙清洗,定期到各个营业厅,进行卫生清扫,公司爱国生卫领导小组协同家政公司负责人员对保洁状况进行检查,力求使公司工作环境始终持续明亮整洁。

  3、与新世纪艺苑签订了协议,做好卫生绿化工作,增添花草树木,在营业厅、办公室、会议室和公共场所摆放盆景,每半个月换一次,使工作场所优美舒适。

  4、对各基站推行代维管理,要求代维人员至少每周一次对每个基站的机房和设备进行维护和清洁,保证机房内整洁、干净,爱国卫生领导小组不定期的对每个基站进行抽查,对抽查的结果直接与代维人员奖金相结合。

  七、源于社会,服务社会

  公司始终不渝地恪守沟通从心开始的服务理念,始终不渝地把源于社会、服务社会、奉献社会放在重要位置,用心参加文明城市、文明社区等属地的共建活动,xxxx与怡惠社区联办了共建完美家团大型文艺晚会,

  开设了xxxx公用电话,向社区居民带给xx便捷服务;开展宁波义举和扶贫帮困活动;党支部与xx大学宁波理工学院开展助学结对活动,多次组织全体员工多次进行千万救助及xx一日捐活动,这些活动均取得了很好的社会反响;帮忙需要帮忙的人,广献爱心,这是xxxx分公司一贯的追求,长街有位困难家庭的女孩因家庭贫困无法读书,公司得知后,工会和团支部一向资助这名小学生,帮忙她完成学业;每年县慈善总会组织的慈善一日捐和政府组织的向困难群众捐赠衣物等活动,员工们都用心参与,尽自己的最大潜力献爱心;使扶贫济困、互助友爱的传统美德得到进一步弘扬和发展,05年公司员工为印度洋地区灾民捐款3720元,2005年8月麦莎台风袭击我县,造成了水车严重受灾,公司全体党员和入党用心份子自觉捐款1700多元,捐助给在麦莎台风中受灾的跃龙街道下园村的特困户,公司还在各种节日,三八节、五四节、青年节、世界电信日及315消费者权益日到会场及各大广场现场设摊带给服务。xxxx不忘自己的企业使命,用心参与当地信息化建设,把全面推进农村信息化建设作为服务三农工作的一项重要举措,2005年11月,xxxx分公司把价值215万元的417台电脑送到各个乡镇,受到了当地一致好评,还有分公司举

  办的xxxx杯足球赛、网球赛、首届xxxx外来务工歌手大奖赛等活动都处处彰显企业形象。历届xxxx徐霞客开游节大型活动期间,公司全力以赴,做好xx畅通保障。得到县委县府领导的高度肯定,取得了良好的社会美誉。

  文明单位的建立是一项长期的活动,是一个重要的建设载体。为此,我们将认真地贯彻落实文明单位建立工作的精神和要求,巩固现有成果,按照既定的指导思想和建设目标,从与建立关系最大的环节抓起,从客户最为需要的事情做起,从有薄弱的环节改起,坚持不懈,深抓细化,全员参与塑形象,求实求严抓管理,求精求实拓服务,全心全力谋发展;继续强化管理,优化服务,提高素质,把公司的精神文明建设引向深入,不断迈上新的台阶,努力成为文明单位中一颗耀眼的明星,为xx和全社会的文明建设作出自己的不懈努力!

  文明单位建立材料五

  建立文明单位申报材料

  xx河市道路运输管理处是负责全市道路运输市场管理的行政执法部门,现有职工266人,党员83人,近几年来,xx河市道路运输管理处按照省交通厅、省运输局、市交通局开展文明单位建立活动的总体要求,始终以三个代表重要思想为统领,全面落实科学发展观,践行三个服务的新理念,以认真开展学树创、三学、四建、一创和交通文化建设活动为中心资料,以开展建立文明执法环境、打造运管崭新形象为工作重点,紧紧围绕提高职工整体文明程度,加快发展道路运输业,认真做好三个服务的中心任务,选准载体、注重创新,在运管系统内扎扎实实地开展了文明单位建立活动,有效提升了运管职工的整体文明程度,打造了运管行业的崭新形象,现已获得省交通厅文明行业、省交通厅文明单位标兵、、省交通系统建立学习型组织先进单位、xx河市委先进基层党组织、市级文明单位标兵等一系列光荣称号。

  一、领导重视、完善机制,不断强化文明单位建立工作的主动性。

  文明单位建立是贯彻党的十六大精神,促进三个文明建设协调发展,全面建设小康社会的重要举措,是不断提高建设社会主义先进文化的重要资料,是一项群众用心参与进行自我教育、自我提高的重要载体,是将三个文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径,是提高职工整体文明程度的有力手段。为此,xx河市道路运输管理处领导班子对此项工作给予了高度重视,将这项工作作为重中之重长抓不懈,完善了三项建立机制。

  一是强化领导、完善组织机制。成立了由党总支书记和处长亲自任组长的建立活动领导小组,专门成立了文明建立办公室,配齐了包括微机、摄像机、数码像机、档案装订机等一系列先进设施,在硬件建设上到达了新时期的先进水平。并且建立了《文明单位建立档案规范化标准》、《文明单位建立工作目标考评制度》共4项文明单位建立工作制度,对于开展文明单位建立活动给予了有效的制度和措施保证。二是强化学习,完善教育机制。为切实提高运管职工的整体素质,xx河市道路运输管理处在建立学习型单位方面狠下了功夫,建立了中心组学习制度、职工培训轮训制度、基层党校学习制度和执法人员定期培训制度共四项学习制度,按照学习计划分阶段采取不同形式认真学习了三个代表重要思想、《树立科学发展观》、《构建社会主义和谐社会》等理论知识,对于提高全处职工的整体素质,起到了明显效果。结合学先进、树典型、创一流活动,连续学习了青岛港、华铜海轮、包起帆、陈刚毅、许振超、方永刚、曹文华、邓平寿等同志的先进事迹,并且在对照典型、创一流工作业绩方面撰写了心得体会,每人一篇,使同志们在学习中收获了很多。

  结合文明礼仪知识教育活动,开展了《公民道德建设实施纲要》、《黑龙江省文明单位建设条例》、《精神文明知识手册》和日常行为规范礼仪学习、训练等一系列教育活动,在全市文明礼仪知识竞赛中获得了第二名的好成绩,茄子河客运中转站的文明礼仪规范演示在各级领导调研工作中受到了一致好评。结合社会主义荣辱观教育,开展了座谈会、践行八荣八耻我与运管共奋进演讲会等活动,在处机关走廊设立了八荣八耻宣传板,举办了八荣八耻图片展,在全处营造了树立正确的人生观、价值观和荣辱观的良好氛围,有效增强了运管处职工队伍的思想认识和道德水平,在运管全行业树立了崇尚文明的新风尚。三是强化督查,健全监督机制。为深入加强文明单位建立工作,xx河市道路运输管理处建立并逐年完善了《xx河市道路运输管理处工作目标管理考评办法》,成立了考评委员会和考评办公室,将各部门、各科室开展的文明单位建立工作一并纳入考核范畴,统一进行目标管理、量化考评,严格兑现奖惩,并公布了投诉电话8298569,聘请了10名行风监督员,开办了网站专栏,进一步加大了社会监督力度。

  二、围绕中心、载体推进,切实增强文明单位建立工作的深入性。

  为适应新时代要求,有效保证全处文明单位建立工作不断向纵深方向发展,xx河市道路运输管理处在去年和今年以来,以鼓舞士气、激发斗志、始终持续昂扬向上的精神状态为出发点,不断强化了文明单位建立工作的主动性,用心寻求活动载体与实际工作有机结合的突破点,围绕学树创、三学、四建、一创和交通文化建设活动中心,大力开展了一系列特色鲜明、资料丰富、行之有效的文明单位建立活动,进一步深化了文明单位建立工作内涵。

  一是以形象建设为切入点,开展了系统的学习教育活动。为深入加强运政执法队伍形象建设,深入开展打造新作风、建设新交通、树立新形象活动,切实提高运政执法队伍整体素质和文明执法水平,xx河市道路运输管理处结合本单位工作实际,在全处执法单位和窗口单位中深入扎实开展了建立文明执法环境、打造运管崭新形象教育活动。活动资料包含345学习活动、集中警示教育学习活动、零距离服务车主活动、执法队伍规范化军事训练活动、行政执法知识专题培训活动共五项资料。在活动中为了让全处行政执法队伍都能将345资料牢记在心,并应用于实际工作和学习中,xx河市道路运输管理处还个性订做了150张印有以345活动为资料的牢记345、树立新理念学习卡片,发放到每一位执法人员和行政窗口单位工作人员手中,以此时刻提醒执法人员和窗口单位工作人员要牢记345活动资料,树立文明规范执法的新理念,进一步促进行政执法工作实现规范化和正规化。

  在运政执法人员素质提升过程中,xx河市道路运输管理处培训办在文明执法程序、行政执法文书制作、路检中应注意的重点事项等资料进行专题培训的基础上,还不断丰富和活化教育资料,紧密结合纪念五四瞻仰烈士陵园和庆祝八一建军节80周年等纪念活动,认真开展了爱国主义教育和国防知识教育专题讲座,抓准时机对运政执法人员开展全方位的素质教育,个性是在开展廉洁从政集中教育活动中,xx河市道路运输管理处个性组织全处党员干部深入xx河市反腐倡廉警示教育基地xx河市监狱,实地开展了廉洁从政警示教育活动,透过开展一系列紧张有序、形式多样、资料丰富的形象建设活动和素质提升教育,使全处执法人员的整体素质得到有效提升,在工作中树立了运政执法人员的崭新形象。在加强运输行业从业人员形象建设方面,xx河市道路运输管理处根据客运、汽修、驾驶员培训等不同行业的特点,分时期、有针对性地组织开展和参加了文明新风千日行、共铸诚信交通、汽修行业奔腾杯职业技能竞赛、文明在驾校评比等项活动,对于在全行业倡导文明经营、诚信服务,树立品牌意识、倡导文明新风,展示道路运输行业从业人员健康向上的精神风貌,建立文明行业,发挥了重要作用。二是以突出特色为中心点,开展了丰富的文化载体活动。

  在开展文明单位建立活动中,xx河市道路运输管理处十分注重根据不同基层单位的工作实际,将加强墙体文化建设作为一个亮点,突出交通文化特色开展建立活动,以此深入开展交通文化建设。指导处属各基层单位将办公场所外墙走廊全部建设成为交通文化墙和运管文化长廊。并且从去年开始,根据形势要求,将社会主义荣辱观教育作为这两年文明建立工作的主线,突出交通文化特色,开展了以八荣八耻为中心的演讲会、以交通文化建设为中心的征文比赛、书画作品征集、交通文化图片展示等项文化建设活动,还隆重举办了执法队伍军事化训练、队列表演和畅通杯业务知识竞赛,学做第九套广播体操活动等多项富有交通文化内涵的建立活动。对于全面提高运政执法队伍整体素质,树立运管行业崭新形象发挥了重要作用。在七一党的生日还隆重组织了由文艺汇演、登山比赛、篮球比赛等组成的庆祝建党85周年暨红军长征胜利70周年运管处文化节系列活动,此外,为深入开展迎奥运、讲文明、树新风活动,让全处职工能在开展活动和运动中体现讲文明、树新风的良好社会风尚。xx河市道路运输管理处又相继组织开展了迎奥运促和谐环城赛和全处职工运动会等一系列文体活动。

  旨在透过这些活动引导职工在丰富、活跃、快乐的活动中用心开展科学健身,倡导科学、健康文明的生活方式,在活动中传递讲文明、树新风的新理念。在不断创新的活动形式中,有效提高了建立水平,在运管处真正构成了齐抓共管全员参与的文明单位建立工作的良好局面。三是以服务社会为落脚点,开展了有益的扶贫助困活动。为深入体现交通运输行业服务人民、奉献社会的宗旨,xx河市道路运输管理处根据不同时期的新特点,分别选取了服务车主、青年志愿服务、扶贫助困、抢险救援等不同的活动重点开展了系列建立活动。在学习雷锋43周年纪念日之际,为新兴区红旗镇红胜村送去了两台电脑,受到了该村农民由衷的欢迎和感谢;当得知抢救落水少年的英雄孔宪宝烈士的家属生活贫困时,由工会负责立即买来书包、笔、本等学习用品,还有1000元钱,亲自来到孔宪宝家送到孩子们的手中,为英雄的家属送去了爱心和帮忙;对于运管处帮扶的残疾人贫困户于洪德一家,在送去米、面、粮、油等生活用品外,还经常组织党员服务小组帮忙他家种地、铲地、抹烟囱,让于洪德一家能够充分感受到党的温暖和关怀。

  在6月26日午后时分,一场突如其来的暴风雨将市运管处新兴运管站职工雷明章家位于二O四客运中转站附近的平房房顶掀翻,冰雹将多块玻璃打碎,在焦急之中,年近六旬体弱多病的雷明章同志病倒在了床上,了解到此状况后,处长韩强同志亲自指挥,由工会主席朱志冰同志、新兴运管站站长李永亮同志和检测中心主任詹克良同志具体负责,带领新兴运管站职工和二保厂工人共20多人迅速来到了雷明章家,分成三个抢修小组,经过三个多小时的紧张忙碌,将雷明章家遭受风雨受损的房屋修葺一新,解了雷明章家的燃眉之急。还个性为身患白血病的稽查队员李顺义组织了爱心捐助活动,表达了组织上和同志们对他的关心和关助之情。在五一长假旅客出行高峰期间,又个性组织二O四客运中转站的全体青年职工开展了以服务车主、奉献爱心为主题的志愿服务周活动。在活动期间,二O四客运中转站的青年职工们每一天都身披青年志愿者的鲜红授带,细心擦洗所有在二O四客运中转站停放、中转的近60台车辆,并热心帮忙旅客购票检票,提放大件行李,还准备了矿泉水、小药箱等物品以备旅客不时之需。志愿服务周活动受到了车主和旅客的赞许和好评。在当前盛夏时节,暴风骤雨洪水灾情多发的时期,为切实保护人民群众生命财产安全,xx河市道路运输管理处个性组织成立了市运管处抗击各种重大自然灾害抢险救援突击队,有队员161名,组成了四个突击队和一个医疗小分队和一个通讯小组,可随时在危险灾害发生之际挺身而出,有序组织抢险救灾,在服务社会的公益活动中,充分弘扬了和谐社会的新风尚。

  三、贴近实际、注重创新,不断拓宽文明单位建立工作的新领域。

  为深入开展文明单位建立工作,xx河市道路运输管理处创新思维,切实转变工作作风,贴近工作实际,认真开展了零距离服务系统工程,为运输企业和车主带给上门服务,在运管行业倡导了运管人服务车主、奉献社会的良好风尚。

  一是观念求新、措施求实,切实为运输企业车主排忧解难。驾驶员培训管理办公室为四所驾校登门考试24次,节省费用近二千元,分别对七煤公司热电厂、销售公司、双叶公司、宝泰隆公司登门换证30多人次;货运科登门为七煤公司供应处新购进的十台大货车办理了营运手续,对石油公司、海外民爆公司五十七名危货运输驾驶员进行了专业安全培训;客运科帮忙贴合条件的15名客运经营者减免了费用;汽修办在主动为8家汽修企业登门换证的同时,还为15家维修企业解决了维修技术等方面的难题;二是以人为本、服务超前,切实为本区域农民分忧解愁。在开展文明单位建立活动中,货运科和新兴运管站思考到5月份正值菜农们运输蔬菜的繁忙季节,没有时间去办理运管费的免费手续这种状况后,决定将活动的重点放在为农民开展零距离服务活动上来,切实帮忙农民解决生产运输中遇到的实际问题,让他们能够全身心投入到生产当中去。

  货运科与新兴运管站工作人员一同来到新兴区菜农较为集中的曙光村和东升村,为这两个村的100多位农民统一办理了农用三轮车免交运管费的手续,并现场为他们发放了有效期为一年的农用三轮车免费卡,对于个别不能及时来到村委会办理免费手续的农民,工作人员还主动上门来到农民们正在忙碌的蔬菜大棚里,为他们办好免交运管费的手续后,及时给他们发放了免费卡,有了这张免费卡,每户拥有农用运输三轮车的农民一年就能够减轻504元的费用,在xx河市三区共有农用运输三轮车500台左右,xx河市道路运输管理处一年要为他们免去25万元左右的运管费,此举切实减轻了农民们的负担,将为建设社会主义新农村服务工作真正落到了实处。为深入体现以人为本的思想,xx河市道路运输管理处继续加快了农村客运站网络化建设步伐,在近三年的时间里成功建设了17个农村客运站和30个路边停靠站,投入使用后,xx河市100%的乡镇农民出行候车都实现了舒适、方便、快捷,为建设社会主义新农村做出了突出贡献;三是心系学子、奉献社会,全力为高考学生打造绿色通道。

  一年一度的高考开始后,为了有效缓解和补充xx河市上、下班客流高峰期间运力不足的现象,让参加高考的学生们切实避免因为客流高峰而耽误参加考试的时间的问题,xx河市道路运输管理处在市运输公司和宏运发旅游公司的大力支持下,集中组织抽调了26台长途客运班车和旅游客运班车,个性开辟了五条高考学生运输专用线路,在考试前三个小时内和考试后分别在各始发站和考点等候接送考生,全力为考生们打造绿色运输通道。在6月7日至9日高考的三天时间里,xx河市道路运输管理处组织的爱心客运车队共计接送考生和家长6500多人次。个性是在高考的第一天正逢下雨,爱心客运车辆极大地避免了学生和家长们雨天等候乘车出行的不便和焦急,不仅仅为学生们遮风挡雨、安全快速地将他们送到了考场,还将爱心与祝福送给了每一位乘坐车辆的考生和家长们,受到了学生和家长们发自心底的感谢和称赞。校园的老师们也都纷纷来到爱心车队前向xx河市道路运输管理处的工作人员和司机表示感谢,爱心车队免去了考生和家长们出行的后顾之忧,带给了安全、快速、方便、周到、温暖人心的运输服务,确实使他们深受感动。

  透过文明单位建立工作的深入开展,xx河市道路运输管理处职工的整体素质和整体文明程度得到有效提高,在工作中焕发了极大的建立热情和期望,朝气蓬勃、拼搏向上的行业士气显著增强,年年圆满完成省运输局规费征收任务指标。在去年交通系统党群工作现场会上,xx河市道路运输管理处党总支做了唯一的典型经验发言,成为交通局树立和号召学习的典范,受到了各级领导的称赞和好评,展示了运管行业的新风采。

  成绩只能代表过去,展望未来:xx河市道路运输管理处还将在各级领导的关怀和指导下,认真践行三个代表重要思想,选准载体、注重创新,创造性地开展文明单位建立工作,继续提高单位整体文明程度,打造运管行业崭新形象,为发展道路运输事业做出不懈的努力,做出更大的贡献。

  文明单位建立材料六

  这次市文明委考评组对我部文明建立进行考评,将进一步全面督促推进我们的工作。首先我代表xx县委宣传部全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

  下面,我就县委宣传部三年来文明建立工作作简要的汇报。xx县委宣传2007年被命名为市级文明单位以来,始终坚持深化、完善、巩固、提高的八字方针,以抓文明单位建立为载体,不断提升本职工作水平。我们的文明单位建立工作能够用做到两个到位、坚持三个抓手、到达一个提升来概括,即:做到领导到位、投入到位,坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手,到达提升宣传思想工作水平的目的。

  一、做到两个到位,为文明单位建立奠定基础

  (一)领导到位,为文明单位建立带给组织保障

  县委宣传部高度重视,把文明单位建立工作放在重要议事日程来抓,与本职工作同计划、同部署,鉴于人事变动及时调整充实由县委常委、宣传部长为组长,常务副部长为副组长的建立工作领导小组(永宣字〔2008〕12号文件),结合单位实际,研究制定了《xx县委宣传部2008―2010年文明单位建立规划》,明确规定了建立目标、建立要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等,将职责落实到股室、落实到个人。

  (二)投入到位,为文明单位建立奠定硬件基础

  针对办公设备简陋,难于适应新时期工作需要的实际现状,县委宣传部领导班子用心向省、市、县多方协调筹集资金,自2008年以来,购置了两辆公务用车,配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备,全面优化了办公条件。目前,已经到达部内人手一台电脑、每一个股室1台以上相机的水平。近三年共投入资金60多万元,透过配备完善硬件设施条件,为文明单位建立带给硬件基础。

  二、坚持三个抓手,为文明单位建立带给措施保障

  (一)坚持以制度建设为抓手,使文明建立有章法

  根据文明单位建立工作需要,宣传部自2008年以来先后制定和完善了xx县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉政制度》《工作奖励制度》等多个制度,坚持用制度规范干部职工行为。同时,在工作上坚持一周一计划,一月一交流,一季一督查的工作机制,即:分管领导每周与所分管股室研究工作一次,对上周工作进行回顾查找,对下周工作重点进行计划;每月由部长主持或部长委托常务副部长主持,各股室对本月工作进行w88网址,对下月工作进行规划;每个季度,由常务副部长牵头对照目标职责书,对各股室工作进行查漏,督促补缺。

  (二)坚持以队伍建设为抓手,使文明建立有基础

  在干部队伍建设中,我们以素质大提高、岗位大练兵、新闻战线三项教育、宣传文化系统作风建设、三力建设、创先争优活动等为主要载体,从提高演讲口才、新闻写作、摄影、电视新闻、理论研究、文艺创作六大潜力入手,以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线,深入开展七项教育。一是开展理想信念教育,每年清明节期间,组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动,开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育,使干部职工端正思想态度,增强工作职责感和紧迫感。三是开展核心价值体系教育,让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事,树立正确的人生观。四是开展八荣八耻为主要资料的荣辱观教育,对八荣八耻进行醒目广告,部内每个办公室一块,使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和四心工程,结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的四心工程,正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教育,透过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析、社会实践等方式,对20字公民道德规范进行醒目广告,部内每个办公室一块,让干部职工在理解教育中深刻认识诚信与不诚信的巨

  大差别。七是开展环保生态宣传教育,围绕促进生态环保、构建秀丽家园主题,努力提高干部职工生态环保意识。透过广泛开展各种教育活动,培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。

  (三)坚持软环境建设为抓手,使文明建立有特色

  一个地区要发展需要良好的软环境,一个单位也一样。县委宣传部在文明建立中,始终坚持以软环境建设为抓手,营造团结和谐的人文氛围。一是加强对办公环境的优化,将公共卫生区合理分配到股室,将卫生工作职责落实到个人,同时,要求每一个干部职工在办公室自种两盆以上花木,办公用品摆放做到条理有序。二是经常组织群众活动,2009年三八节,常务副部长带队,组织部分干部职工前往大理、丽江、迪庆、保山、德宏等地考察学习,2009年11月由部长带队,组织全体干部职工到挂钩村与村民小组长开展联欢活动,2009年10月,由部长带队到大雪山自然保护区与保护区全体人员开展摄影写作采风活动,2010年春节期间还开展了职工扑克、象棋比赛活动,透过这些活动开展,使部机关人文环境团结和谐,生动活泼。三是多次开展献爱心,全体干部职工用心为汶川大地震、云南百年一遇大旱灾捐款。四是深入开展双联双推活动,建立机关党支部与农村党支部结对帮扶机制。近三年多次深入挂钩村勐板乡户丫村,开展产业帮扶、新农村建设、抗旱防汛等工作,开展农村现场核桃技术培训16场次,受益2000余人次,协调带给产业帮扶资金2万元,协调用于新农村建设的水泥80吨,发展核桃12997.8亩。今年抗旱期间,又两次发动党员干部

  职工捐款,共捐款4600元,针对大旱致使很多困难党员和群众无法正常生产生活的实际,宣传部又安排6000元资金,帮扶户丫村困难党员、群众、留守儿童、孤儿、五保户等特殊群体渡过难关。今年防讯期间,宣传部又为勐板乡户丫村、户丫完小、新边田村、后山村协调大米1500斤。四是做好感动临沧人物回访工作,解决实际困难,经协调为2008年度感动人物尹玉凤家盖了新房。五是坚持和完善民主管理制度,实行了政务、党务、财务三公开,营造尊法、守法、文明、和谐的干事氛围。

  三、透过抓文明建立,促进宣传思想工作水平得到提升

  县委宣传部在抓文明单位建立中,始终与抓宣传思想工作有机结合,两手抓两手都硬,在抓好精神文明的同时,全县宣传思想工作水平也不断得到提升。一是政策宣传、理论学习、宣讲活动等开展有声有色,理论工作有成效。二是新闻宣传有突破,以芒果节、桑沼哩节、仙根朝圣等活动为载体,永德文化品牌得到不断提升,新闻宣传在中央、省、市各级各类媒体不断得到突破。三是精神文明建设得到提升,十百千万评选推荐活动有序开展,组织开展文明单位、文明村、文明行业三大建立活动有声有色,感动临沧年度人物评选推荐活动富有成效,十大优美村寨、十大先进新农村理事会、十大农村致富带头人、十大敬老之星等评选活动成绩匪然。四是文体活动长足活跃,《月亮升起来》广场群众舞得到推广普及,推出溶地方特色、雅俗共赏的《古韵新编》永德打歌,节庆文化活动丰富多彩,群众文体活动繁荣昌盛。五是各种艺术创作势头良好,鲁德仲同志的书法作品无与伦比等入选《祖国万岁》,被中国书法家协会等部门授予中国杰出艺术家和人民功勋艺术家的称号,县文化馆鲁明顺同志创作的图画《牧童骑术高》获文化部举办的全国群众文化艺术系统书法美术摄影大展铜奖、创作的《我们敬爱的祖国》、《永德真是个好地方》等8首歌词被2009年《祖国之春中国民族歌曲选粹》入编等。六是公共文化服务体系建设得到加强,永德博物馆已建成,县城文体中心、农民健身工程、乡镇文化站建设等项目建设进展顺利,在127个山区自然村建成村村通电视接收点,图书馆被云南省文化信息资源共享工程分中心列为基层示范点,投资120万元建成老干部活动中心。

  总之,由于我们抓好了文明单位建立这个载体,促进了各项宣传思想工作长足发展,2008年、2009年在全市宣传思想文化工作年度目标职责考核中,我部连续两年获得第一名,2010年被表彰为云南省抗旱先进群众,此刻又被市上推荐

  申报全国基层理论宣讲先进群众,此项工作正在申报之中。

  以上就是xx县委宣传部近三年来的文明单位建立工作状况,请考评组给予考评!

  文明单位建立材料七

  关于建立县级文明单位申报材料

  一、畜牧局基本状况

  县畜牧局属县人民政府直属参照公务员法管理事业单位,负责全县畜牧生产、种畜禽资源保护利用和管理、动物防疫监督管理和兽药饲料市场监管。内设行政办公室、政策法规股、产业发展股、畜牧技术推广站和财务室5个职能部门,下设动物疫病预防控制中心(事业单位)和动物卫生监督所(参公管理单位)。畜牧局机关现有总人数58人,大学本科及以上学历16人,大专学历34人。一向以来,我局认真贯彻落实计划生育基本国策,加强干部队伍建设。近年来,我局无违纪违法现象发生,也未发生安全生产职责事故。

  二、建立规划

  (一)指导思想

  以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中、三中、四中全会精神,认真落实县委、县政府各项决策部署,以建立县级文明单位为载体,进一步转变工作作风,建设廉洁、高效、务实、文明机关。

  (二)建立目标

  透过开展建立活动,进一步促进局干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务潜力显著提高,民主法制观念明显增强,精神文化生活日益丰富,各项工作目标有新突破,四个文明建设取得明显成效。

  (三)主要措施

  1、加强领导班子建设。要以提高素质,改善作风和增强团结为重点,把领导班子建设成为坚持贯彻科学发展观的坚强领导群众。领导班子团结奋进,清正廉洁,全心全意为人民服务,践行党的群众路线,在群众中有较高威信。坚持民主集中制原则,坚持走群众路线。工作作风扎实,深入基层、深入实际,调查研究,关心群众疾苦,办实事,办好事。

        2、坚持各项学习制度,提高干部素质。围绕建立学习型机关这一目标,确立机关干部终身学习理念,构成机关党员干部自觉学习机制;坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装干部的头脑,重点抓好领导干部和党员干部两个层面的学习;坚持中心组学习制度,坚持干部政治学习制度,坚持干部业务培训制度,透过建立健全各项学习制度,全面提高干部的政治理论和业务素质。

        3、加强党建工作,保证精神文明建设的顺利开展。不断提高党组织的战斗力,发挥机关党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,用心工作,实事求是,勇于开拓,努力进取,全方位做好建立县级文明单位工作,为全面完成各项年度目标任务带给政治保障。

         4、坚持不懈地抓好党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设职责制。经常进行廉政教育,注意运用正反典型,持续进行形象生动、具体深入的党性党风党纪教育,做到防微杜渐,警钟长鸣,增强党员干部自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的潜力,增强遵纪守法、廉洁从政的自觉性,筑起拒腐防变的思想防线。严格执行领导班子廉洁自律各项规定。认真落实述职述廉制度、廉政谈话制度和领导干部重大事项报告制度,加强党内监督。

        5、注重思想道德教育,努力提高综合素质。认真开展《公民道德建设实施纲要》和八荣八耻等教育实践活动,广泛开展爱国主义、群众主义、社会主义以及新形势政策教育,使大家自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。深入开展普法教育,加强法律法规学习,把学法、守法、知法、用法作为建立的重要资料来抓,提高依法行政、依法管理的潜力。

         6、加强机关作风建设,努力建立文明单位。以党的群众路线教育实践活动为载体,查摆问题,坚决反对四风,树立求真务实、真抓实干的作风。加强内部管理,建立健全各项规章制度。严密工作纪律,公开承诺事项,规范工作流程,简化办事程序,提高办事效率。着力解决群众反映的难点、热点问题,着力提高服务水平。充分调动机关干部参与建立活动的用心性,构成人人关心、人人参与的良好氛围,促进建立活动上层次、上水平。

        7、用心开展群众性的文体活动,丰富群众生活。充分利用三八节、建军节等重要节日开展羽毛球、爬山等文体活动,丰富干部职工生活,在全局营造一种有利于提高文化素养和精神境界的氛围。

        8、用心开展结对共建活动。认真开展结对帮扶工作,想方设法为共建点办实事,办好事。用心参与各种公益活动,支持社会公益事业的发展,重视和支持残疾人等弱势群体事业的发展。

         9、构建和谐机关,加强社会治安综合治理工作。重视环境卫生建设,确保办公楼整洁有序,无乱堆乱放、乱涂乱画现象,创造优美温馨环境。继续开展健康教育,强化干部健康意识,养成文明卫生习惯。

        10、开展文明股室建立活动。紧紧围绕提高单位文明程度和干部职工、家属居民的道德素质,认真开展建立文明股室、文明家庭活动,认真进行评比和表彰。

  三、工作要求

  (一)加强组织领导

  社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征,是建设小康社会的重要目标和重要保证。我局将成立以局长为组长的建立县级文明单位领导组,加强对建立工作的领导。

  (二)明确工作职责

  建立县级文明单位领导组下设办公室,负责建立工作的资料收集、上报和综合协调工作;局机关各股室要按照各自的职能,分工协作,密切配合,认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、依法行政等方面的建设;局办公室还要督促清洁人员搞好畜牧局办公楼及小区内的环境卫生。

  (三)加大宣传力度

  文明单位建立工作是内强素质、外树形象的大事,是营造良好发展环境、聚民心、鼓士气的工作,要透过畜牧局门户网站、宣传栏等载体加大宣传力度,让文明单位建立工作深入人心。

 

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